Nous recherchons Coordinateur / Coordinatrice d’Espace Communautaire / Consultant.e  accapté.e

Organisation : Une ONG de développement

Contexte:

Dans le cadre de son approche territoriale et communautaire, l’ONG envisage la mise en place d’un espace communautaire intégré de proximité, comme réponse durable aux besoins sociaux, éducatifs, économiques et culturels des populations vulnérables du quartier.

Fondé sur la mobilisation de l’intelligence collective et la synergie des interventions, cet espace vise à inscrire les actions dans une logique de durabilité, d’inclusion et de cohérence territoriale.

Cette initiative s’inscrit dans une logique :

• D’inclusion sociale durable,

• De renforcement des capabilités des populations vulnérables,

• De coordination intersectorielle,

• De participation citoyenne et gouvernance locale,

• De durabilité sociale et économique.

Le centre vise à devenir une plateforme locale intégrée articulant les dimensions sociales, éducatives, économiques et culturelles du développement.

Objectif général :

Contribuer à la réduction des facteurs d’exclusion sociale au niveau du quartier en assurant la coordination stratégique, opérationnelle et partenariale de l’espace communautaire.

Objectifs spécifiques :

Le coordinateur devra :

• Renforcer les capacités individuelles et collectives (éducation, employabilité, leadership).

• Structurer des dynamiques communautaires durables.

• Assurer la mise en œuvre cohérente des axes d’intervention.

• Garantir la qualité des services proposés.

• Développer les partenariats locaux.

• Mobiliser les ressources humaines (équipe, bénévoles, partenaires).

• Assurer le suivi-évaluation et la capitalisation des actions.

• Favoriser la participation active des bénéficiaires et du tissu associatif local.

Axes d’intervention de l’espace:

L’espace communautaire développera les activités suivantes :

Autonomisation des femmes et des jeunes :

• Espaces de parole

• Formation en leadership

• Appui à l’engagement citoyen

Animation communautaire : 

• Événements culturels et sportifs

• Débats publics

• Renforcement du tissu associatif local

• Échanges interculturels

Bibliothèque communautaire : 

• Accès à des livres

• Ressources numériques

• Promotion de la lecture

Engagement communautaire : 

• Programmes de bénévolat

• Projets collaboratifs (impliquant les partenaires et la communauté)

• Initiatives collectives locales

Accompagnement social et psychosocial : 

• Écoute et orientation

• Médiation familiale

• Référencement vers services spécialisés

Soutien éducatif : 

• Aide aux devoirs

• Alphabétisation

• Ateliers de remédiation scolaire

• Programmes d’après-école

Insertion économique : 

• Formations professionnelles de base

• Initiation à la microentreprise

• Accompagnement à l’initiative économique

Missions principales du Coordinateur :

Coordination stratégique :

• Élaborer un plan d’action annuel aligné sur la vision de l’ONG.

• Assurer la cohérence entre les différentes activités.

• Veiller à l’ancrage territorial des interventions.

Gestion opérationnelle : 

• Organiser et planifier les activités.

• Encadrer l’équipe (animateurs, formateurs, bénévoles).

• Gérer le budget du centre en coordination avec la direction.

Mobilisation communautaire : 

• Identifier les besoins du quartier.

• Encourager la participation active des habitants.

• Développer des dynamiques collectives.

Partenariats et réseautage : 

• Développer des partenariats avec : établissements scolaires, associations locales, municipalité, services sociaux.

• Représenter l’espace auprès des parties prenantes.

Suivi-évaluation et capitalisation : 

• Mettre en place des outils de suivi des activités

. • Produire des rapports périodiques.

• Capitaliser les bonnes pratiques.

• Mesurer l’impact social du centre.

Profil recherché : 

Formation : 

• Diplôme universitaire (sciences sociales, développement local, éducation, gestion de projets, économie sociale ou domaine similaire).

Expérience :

• Expérience confirmée en gestion de projet communautaire.

• Expérience en animation sociale ou développement local.

• Expérience en coordination d’équipe souhaitée.

Compétences techniques : 

• Planification stratégique et gestion de projet.

• Capacités en mobilisation communautaire.

• Connaissance du contexte socio-économique local.

• Maîtrise des outils de suivi-évaluation.

• Bonne capacité rédactionnelle.

Compétences comportementales : 

• Leadership mobilisateur.

• Capacité d’écoute et médiation.

• Esprit d’initiative.

• Sens de l’éthique et de l’engagement social.

• Capacité à travailler dans un environnement participatif.

Résultats attendus : 

• Mise en place effective du centre communautaire.

• Fonctionnement régulier et structuré des activités.

• Forte participation des habitants.

• Développement de partenariats locaux solides.