Dans le cadre de nos activités, North Human Solutions est à la recherche d’un(e) stagiaire – ressources humaines & administration afin de soutenir l’équipe dans les processus de recrutement et les tâches administratives quotidiennes.

Vous participerez activement à la gestion des candidatures, à la communication avec les candidats, à la coordination des entrevues, à l’envoi et au suivi des tests techniques, ainsi qu’au maintien rigoureux des outils et bases de données RH.

Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer vers un poste permanent en ressources humaines.

Responsabilités principales1 – Soutien aux activités de recrutement (RH)

• Participer à la création, rédaction et mise à jour des offres d’emploi

• Procéder à la publication des offres d’emploi sur les sites et plateformes de recrutement

• Effectuer le tri des candidatures et la présélection des profils

• Communiquer avec les candidats par courriel et par téléphone

• Gérer la boîte courriel dédiée aux candidatures et assurer les suivis

• Organiser et planifier les entretiens d’embauche

• Préparer les entrevues et compiler les informations pertinentes

• Mettre à jour et maintenir l’ATS et les banques de données candidats

• Créer des profils de candidats (résumés, forces, expériences) à transmettre aux clients

• Participer aux échanges avec les candidats concernant :

  • conditions salariales

  • horaires

  • conditions de travail

2 – Tests techniques & suivi des candidatures

• Participer à la création, l’envoi et le suivi des tests techniques auprès des candidats

• Assurer la communication avec les candidats concernant les consignes et délais des tests

• Effectuer les relances nécessaires et compiler les résultats

• Assurer le suivi administratif lié aux tests techniques et aux évaluations

• Mettre à jour les informations dans l’ATS et les outils internes

3 – Soutien administratif & coordination

• Gérer et organiser l’agenda (rencontres, entrevues, suivis)

• Filtrer et gérer les courriels

• Organiser des rencontres internes et externes

• Participer à des réunions et prendre des notes

• Assurer des suivis administratifs auprès de l’équipe et des gestionnaires

• Assister les gestionnaires dans diverses tâches administratives au quotidien

Compétences et exigences recherchées

• Formation ou études en ressources humaines, administration, gestion ou domaine connexe

• Très bonne organisation, rigueur et gestion des priorités

• Aisance avec les outils numériques (ATS, courriels, documents, outils collaboratifs)

• Excellente communication en français, à l’écrit comme au téléphone

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Autonomie, sens des responsabilités et professionnalisme

• Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement

Profil recherché

• Profil junior ou étudiant(e) en fin de parcours

• À l’aise pour communiquer avec des candidats par courriel et téléphone

• Organisé(e), structuré(e) et fiable

• À l’aise dans un environnement 100 % télétravail

• Approche proactive, collaborative et orientée qualité

Conditions

• Stage de pré-embauche

• Temps plein

• 100 % télétravail

• Horaire fixe : 13 h à 22 h (heure locale Tunisie)

• Environnement formateur, structuré et en croissance

• Possibilité d’évolution vers un poste permanent selon performance