Dans le cadre de son développement, Progress RH Tunisie recrute pour le compte d’une multinationale de référence dans l’industrie électronique Un Responsable test de production afin de renforcer ses équipes techniques

Missions

• Piloter et optimiser la performance des moyens de test en production.
• Assurer la coordination et l’encadrement des équipes de test et de diagnostic des cartes électroniques.
• Garantir la continuité d’activité et la qualité des livrables.
• Gérer les priorités industrielles en lien avec les impératifs de production.
• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue dans le respect des processus internes.
• Ses responsabilités couvrent les aspects suivants :
• Planification des activités, répartition des charges de travail et animation des équipes.
• Suivi de la performance, de la disponibilité et de la conformité des équipements de test.
• Coordination des déploiements de nouveaux moyens et validation de leur intégration.
• Suivi des indicateurs de performance (KPI) et anticipation des obsolescences.
• Référent technique pour les équipes de production sur les sujets liés au test.
• Interface entre les services développement, industrialisation et production.
• Gestion et traçabilité des évolutions techniques.
• Soutien technique aux équipes de maintenance et d’exploitation.
• Application rigoureuse des processus qualité et des exigences projet.
• Capitalisation des retours d’expérience et animation des plans d’action qualité.
• Participation active aux audits internes, clients et certifications.
• Encadrement et accompagnement des collaborateurs (formation, tutorat, montée en compétences).
• Adaptation des ressources aux charges et gestion des imprévus.
• Suivi des compétences et maintien de la continuité d’activité.
• Reporting clair et régulier à la hiérarchie, remontée des besoins en ressources.
• Communication fluide avec les équipes internes et les clients.
• Supervision du diagnostic des cartes électroniques non conformes.
• Organisation des priorités selon l’urgence production ou les enjeux qualité.
• Mise en place des outils et méthodes d’analyse de défauts (visuel, électrique, fonctionnel).
• Suivi des indicateurs de diagnostic et capitalisation des défauts récurrents.
• Garantie de la traçabilité des interventions et du reporting associé.

Profil :

• Formation : Ingénieur en électronique ou informatique industrielle.
• Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile.
• Maîtrise des outils National Instruments (TestStand, LabWindows/CVI…).
• Bonne connaissance des bancs de test (fonctionnels, in-circuit, sur-mesure).
• Compétences en lecture de schémas électroniques et interprétation des plans de câblage.
• Capacité à diagnostiquer les défauts sur cartes électroniques.
• Compréhension des protocoles de communication industriels.
• Expérience en gestion de projets techniques (spécifications, recettes, intégration).
• Connaissance des exigences qualité (traçabilité, validation, audits).
• Leadership, sens de l’organisation, autonomie et bonnes capacités de communication.
• Esprit d’analyse et gestion efficace des priorités.