Présentation du poste :
En tant que Directeur Technique, vous pilotez la maintenance, les projets techniques et la performance des actifs pour l’ensemble des hôtels du groupe. Vous garantissez la sécurité, la conformité, la disponibilité opérationnelle et l’optimisation des coûts techniques.
*Missions principales :
-Maintenance : Définir et superviser la maintenance préventive et corrective, déployer et suivre le CMMS, assurer la disponibilité des équipements critiques (HVAC, électricité, plomberie, ascenseurs, cuisines, sécurité incendie).
-Projets et rénovations : Piloter les rénovations et modernisations : cahier des charges, sélection des prestataires, planning, suivi des coûts et réception, rédiger les business cases techniques avec la DAF et les achats.
-Conformité et sécurité : Veiller au respect des normes et obligations réglementaires, mettre en place les plans de prévention et procédures d’urgence.
-Gestion énergétique et durabilité : Suivre les consommations, optimiser les coûts, projets d’efficacité énergétique et transition environnementale.
Fournisseurs et sous-traitants : Sélection, négociation, suivi des contrats et indicateurs de performance.
-Budget et reporting : Préparer et suivre le budget technique, analyser les écarts, produire les reportings consolidés.
-Management : Encadrer les équipes techniques et responsables maintenance, organiser formation et recrutement.
-Digitalisation : Déployer et optimiser les outils CMMS/ERP et standardiser les procédures inter-sites.

Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en génie mécanique, électrique, maintenance industrielle ou bâtiment.
Expérience : 7 ans en technique/maintenance, dont 3 ans en hôtellerie ou industrie.
Compétences techniques : HVAC, électricité, plomberie, sécurité incendie, CMMS, gestion projets CAPEX, normes locales.
Compétences transverses : Négociation fournisseurs, gestion budgétaire, pilotage prestataires, organisation.

Langues : Français courant, anglais professionnel.
Savoir-être : Leadership, rigueur, réactivité, sens du service, aptitude multi-sites.

Conditions et avantages :
Rémunération attractive selon profil.
Déplacements réguliers entre siège et hôtels.