GTM

  • Neoshore -
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français

Description de l'emploi

À propos de Neoshore

Neoshore est une société de services IT en pleine croissance, spécialisée dans la mise à disposition d'équipes de développeurs et d'experts techniques offshore. Basés à Madagascar et à l'Île Maurice, nos talents aident les entreprises technologiques européennes à accélérer leur développement tout en maîtrisant leurs coûts. Notre proposition de valeur repose sur la fiabilité, l'excellence technique et une intégration parfaite au sein des équipes de nos clients, avec un pilotage et un encadrement garantissant une qualité de service irréprochable.

Dans le cadre de notre expansion, nous construisons une machine de croissance ambitieuse et nous recherchons la personne qui en sera l'architecte et le pilote. Nous recrutons notre futur(e) GTM (Go-To-Market) Engineer pour notre bureau de Tunis.

Le Rôle : Architecte de notre croissance

En tant que GTM Engineer, vous serez au cœur de notre stratégie d'acquisition client. Votre mission principale sera de concevoir, construire, et optimiser l'ensemble de notre moteur de croissance automatisé. Vous transformerez notre stratégie Go-To-Market en systèmes scalables et performants, en pilotant l'intégralité de notre stack technologique, de l'identification des leads à leur conversion.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour industrialiser nos processus d'outreach, maximiser la génération de leads qualifiés et avoir un impact direct et mesurable sur le revenu de Neoshore.

Vos Missions & Responsabilités

En tant que GTM Engineer, vous serez responsable de la conception et de l'exécution de notre machine de croissance. Vos tâches principales incluront la gestion de notre stack technologique, l'optimisation de nos campagnes d'acquisition et l'analyse de la performance.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ingénierie GTM & Automatisation

 

 

- Concevoir, construire et maintenir notre moteur de croissance en orchestrant notre stack : Clay, Lemlist, Make, PipeDrive.
- Développer et optimiser les workflows d'automatisation pour le scraping, l'enrichissement de données et la qualification des leads.
- Assurer l'intégration parfaite et la circulation fluide des données entre tous les outils de notre écosystème.

 

 

 

 

Campagnes d'Outreach & Personnalisation

 

 

- Piloter des campagnes d'outreach multi-canaux (email, LinkedIn) de bout en bout.
- Utiliser les LLMs (Claude, GPT, etc.) pour générer des messages ultra-personnalisés à grande échelle, augmentant ainsi les taux de réponse.
- Mettre en place des stratégies de nurturing pour les leads MQL afin de les amener à maturité.

 

 

 

 

Analyse & Optimisation

 

 

- Analyser les signaux du marché et les données de performance (via Ahrefs notamment) pour identifier des poches de croissance et des leads à haute intention.
- Gérer et optimiser notre CRM PipeDrive pour un suivi précis du pipeline et des conversions.
- Mettre en place un reporting clair, suivre les KPIs (taux d'ouverture, de réponse, de conversion) et mener des A/B tests pour améliorer continuellement nos performances.

 

 

 

 

Acquisition Payante (Bonus)

 

 

- (Idéalement) Piloter et optimiser nos campagnes de Paid Ads (LinkedIn Ads, Google Ads) pour compléter nos efforts d'outbound et générer un flux de leads entrants qualifiés.

 

 

 

Votre Profil

Nous recherchons un talent passionné par la technologie et la croissance, avec un esprit à la fois stratégique et très orienté "hands-on".

Compétences Indispensables :

  • Vous avez une première expérience significative (2 ans et plus) dans un rôle technique lié au marketing, à la croissance (Growth) ou aux opérations commerciales (RevOps).
  • Vous avez une maîtrise avérée de Clay pour l'enrichissement de données et de Lemlist pour l'outreach.
  • Vous êtes expert dans l'utilisation d'un CRM, idéalement PipeDrive.
  • Vous savez utiliser la puissance des LLMs (via API ou interfaces) pour des cas d'usage concrets en marketing et vente.
  • Vous êtes familier avec des outils d'analyse SEO/marché comme Ahrefs.
  • Vous avez un esprit logique et une forte capacité à traduire des processus métier en workflows automatisés.

Compétences Appréciées :

  • Une bonne connaissance des plateformes d'automatisation comme Make (Integromat) ou Zapier est un atout majeur.
  • Une expérience dans la gestion de campagnes Paid Ads serait un différenciant important.
  • La connaissance de langages de script (Python, JavaScript) pour des besoins d'automatisation avancée est un plus.

Qualités Personnelles :

  • Vous êtes autonome, proactif et orienté résultats.
  • Vous avez un esprit analytique et prenez des décisions basées sur la donnée.
  • Vous êtes curieux, créatif et aimez expérimenter pour trouver des solutions innovantes.
  • Vous communiquez de manière claire et efficace, et aimez travailler en équipe.
  • Vous parlez et écrivez parfaitement le français.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle à fort impact : Prenez les rênes de notre machine de croissance et voyez directement le fruit de votre travail sur le succès de l'entreprise.
  • Une stack moderne et puissante : Travaillez avec les meilleurs outils du marché et soyez à la pointe de l'innovation en matière de GTM.
  • Une culture de l'autonomie et de la confiance : Nous vous donnons les moyens et la liberté de construire, tester et itérer.
  • Une équipe ambitieuse et solidaire : Rejoignez une équipe dynamique où l'entraide et la bonne humeur sont essentielles.
  • Des conditions attractives : Un package salarial compétitif et des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Processus de recrutement

  • 1 Entretien de découverte avec notre Directeur Général.
  • 2 Cas pratique pour évaluer vos compétences techniques et votre approche stratégique.
  • 3 Entretien final avec les fondateurs.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à construire le futur de la croissance chez Neoshore, nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Date d'expiration

12/04/2026