Description des taches :

·       Mise á jour des fiches technique de personnels sur logiciel ;

·       Contrôler l’allocation analytique du personnels Direct en back_office ;

·       Contrôler et valider l’affectation fonctionnelle des employés ainsi que ;

·      Centraliser les données variables de paie (ordonnancement de présence et Input de primes variables) et valider la vraisemblance/fiabilité par rapport aux accords syndicaux et CCE ;

·      Vérifier et valider les déductions et avances selon échéanciers et Reporter mensuellement des kpi sur les taux d’endettement et les pertes suite aux départs ;

·    Valider les calculs de départs pour restructuration ou tout calcul de provision pour licenciement ;

·    Préparer les rapports et Data nécessaires pour supporter la migration vers le nouveau logiciel ;

·    Livrer des Reporting analytique de salaires par centre de coût ;

·    Préparer et concevoir les Input SAP concernant les écritures comptables de paie Intégrée en Aval ;

·    Favoriser la mise á jour systématique de classification et le suivi dynamique de la promotion et avancement automatique (art. 18) ;

·    Contribuer á la préparation des Reporting mensuels et périodique de Compensation avec les Head Quater (coût MOD montage, Restructuration, simulation d’augmentation salariale,…).

Éducation / Expérience :

• Maitrise ou licence en Gestion/ Finance ou équivalent (le Master/DAE est un plus)
• Justifier d’Une expérience dans un poste similaire de min 5 ans

Connaissances spécifiques :

• Outils et logiciels maîtrisés :
• Excel avancé (formules avancée)
• Outils de Business Intelligence : Power Point, Power BI
• Maitrise du logiciel de paie : DIVALTO est un plus

• Autres compétences valorisées :
• Capacité à travailler en mode projet, parfois en transverse avec différents départements ;
• Bonnes Qualités managériale en terme de communication et de Leadership ;
• Maitrise de la réglementation de travail surtout en terme d’avantages et rémunérations ;
• Connaissance de l’environnement juridique, fiscal et social (selon secteur) ;
• Bon niveau en anglais professionnel …