Nous recrutons un Gestionnaire de Paie, titulaire d’un diplôme en gestion ou issu d’un profil en ressources humaines, finance ou comptabilité, disposant d’une bonne maîtrise de l’informatique et du français.

Dans le cadre du développement d’une société française, nous créons actuellement un établissement en Tunisie dédié à la gestion de la paie pour des entreprises françaises. Le candidat participera activement à la mise en place et au développement du département paie.

Le salarié sera placé sous la responsabilité directe du dirigeant de la société et de la Directrice des Ressources Humaines (DRH).

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et motivée, avec une forte capacité d’apprentissage, car une montée en compétences et un accompagnement sont possibles pour le candidat retenu.

Missions principales

• Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie

• Collecter et vérifier les variables de paie (heures, absences, congés, primes, arrêts maladie, etc.)

• Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales

• Gérer les entrées et sorties des salariés dans les outils de paie

• Établir les documents liés au contrat de travail (attestations, soldes de tout compte, certificats de travail)

• Assurer le suivi des absences, congés payés et arrêts de travail

• Participer à l’amélioration des processus digitalisés et à la sécurisation des données sociales

• Collaborer avec les équipes RH, comptabilité et direction

Rémunération selon le niveau du candidat

• Bonne connaissance des outils informatiques

• Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral

• Motivation, sérieux et forte envie d’apprendre et de progresser

• Capacité d’organisation et rigueur dans le travail

• Aptitude à travailler en équipe et à respecter la confidentialité des données