À propos de nous

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Sourcing / Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe et participer activement au recrutement de profils IT (développeurs, QA, data, etc.).

Vos missions

• Analyse des besoins : collaborer avec les managers afin de définir les profils recherchés et rédiger les offres d’emploi.

• Publication des offres : diffuser les annonces sur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux professionnels et les canaux adaptés.

• Sourcing et approche candidats : identifier et contacter des profils via LinkedIn, job boards et CVthèques.

• Approche et qualification des candidats :

  • approcher les candidats (messages, appels),

  • réaliser les premières qualifications techniques et fonctionnelles.

• Gestion des candidatures : sélectionner les candidats, organiser les entretiens et constituer des shortlists.

• Gestion du vivier de candidats : développer et maintenir une pipeline de candidats afin d’anticiper les besoins futurs.

• Suivi du processus de recrutement : accompagner les candidats tout au long du processus, participer à la négociation salariale et à la rédaction des contrats.

• Intégration des nouveaux collaborateurs : accompagner les nouvelles recrues lors de leur arrivée (onboarding).

• Reporting et amélioration continue :

  • analyser les indicateurs de performance du recrutement (délais, coûts, qualité),

  • proposer des axes d’amélioration,

  • contribuer au développement de la marque employeur.

Profil recherché

• Jeune diplômé(e) ou première expérience en recrutement / sourcing

• Intérêt pour les métiers de l’IT / digital

• Excellentes capacités de communication

• Curiosité, dynamisme et esprit d’initiative

• À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, job boards)

• Une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise est indispensable, vu le contexte international dans lequel vous allez évoluer.