Assurer le suivi quotidien des dossiers contentieux et des procédures judiciaires en coordination avec les avocats, experts et partenaires externes.
Coordonner avec les avocats le traitement et l’acheminement des dossiers juridiques.
Préparer, rassembler et transmettre les documents nécessaires au complément des dossiers judiciaires et administratifs.
Accueillir les huissiers et notaires, réceptionner les convocations et actes officiels, et assurer la coordination avec la Direction Générale et la Gérance.
Rédiger les plaintes, requêtes, commandes sur pétitions et autres actes juridiques.
Assurer le suivi des plaintes et procédures auprès des tribunaux en coordination avec la Direction des Ressources Humaines.
Rédiger les correspondances juridiques, notes officielles et contrats.
Vérifier, analyser et assurer le suivi des contrats conclus par la société.
Préparer les cartes de routage et assurer leur transmission aux services concernés.
Traiter et suivre les procès-verbaux.
Organiser, classer et archiver les dossiers juridiques de la société (contrats, procès-verbaux, actes constitutifs, etc.).
Numériser, enregistrer et classer l’ensemble des documents juridiques.
Coordonner avec les huissiers et notaires pour les consultations et procédures légales.
Assurer le suivi des contrats de vente, promesses de vente et titres fonciers.
Effectuer des déplacements auprès des tribunaux et administrations compétentes en cas de nécessité.
Exigences de l'emploi
Diplôme en droit (Licence / Master en droit privé, droit des affaires ou équivalent).
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Bonne maîtrise de la législation tunisienne.
Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité.
Bonne maîtrise du français (l’arabe est un atout).