Mission principale : Mettre en place et définir le processus et les opérations d’approvisionnement matière et assurer l’engagement et la réception des commandes requise à temps

Mission 1 : Gérer les commandes Fournisseurs et assurer le fonctionnement du processus d’approvisionnement.

• Déterminer les besoins en approvisionnements.
• Dresser un plan d’approvisionnement en fonction des prévisions de production.
• Assurer la passation de l’ordre au Fournisseurs à temps par l’équipe Approvisionneurs.
• Assurer la réception des commandes engagés par les fournisseurs
• Trouver des solutions pour éviter les ruptures (recherche d'articles équivalents, explorer de nouvelles sources d’approvisionnement, ...)
• Assurer le suivi et la validation des surcouts engagés

Mission 2 : Gestion du Stock : 

• Assurer et représenter l'usine dans les réunions interne et externe (Avec les KAM / Fournisseurs / Clients) 
• Communiquer et négocier avec le client et les KAM sur le niveau de stock et les éventuels Obsolescence.  Gérer les flux et les stocks tout en élaborant des prévisions afin d’éviter les ruptures de stocks
• Assurer le suivi d'activité et repérer les écarts en stocks (Suivi de l'évolution du stock par rapport au besoin, suivi de l'évolution de stock par compte client et Totale) Gérer et stabiliser le niveau de stock par la réduction des Excès et des obsolètes sans dépassement des limites budgétés

Mission 3 : Animer et diriger une Equipe

• Synchroniser l'activité de l'équipe Approvisionneurs et Leader Approvisionneurs et assurer leur subordination fonctionnel et disciplinaire
• Motiver et animer une équipe en créant les conditions de collaboration par la fédération autour d'objectifs, la coordination, le conseil, le dialogue, la supervision, le recadrage en cas de besoin, la gestion des conflits
• Répartir les missions ou charges de travail en tenant compte des priorités de réalisation, des effectifs, de leurs charges de travail
• Evaluer la réalisation du travail des membres de l’équipe

Mission 4 : Piloter l’activité 

• Suivre les indicateurs de performance et analyser le résultat
• Veiller au remplissage du REP et à la mise à jour des indicateurs
• Veiller à la réalisation des indicateurs planifié au REP.
• Assurer la minimisation des couts liés à l’approvisionnement
• Assurer le « reporting » liées aux approvisionnements
• Assurer le suivi mensuel de l’évaluation des fournisseurs
• Respect et application des procédures de travail lié à l’activité d’approvisionnements

Niveau et spécialité requis :

• Licence ou master en gestion

Expérience professionnelle exigée :

• Minimum 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel

Connaissance Technique:

• Notions en comptabilités et Finances
• Connaitre les droits et les procédures d’achat
• Connaitre les techniques de négociations et les différents type d’incoterms
• SAP
• Les techniques d’analyses et de synthèses