Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Superviser et encadrer une équipe  avec autonomie et professionnalisme.
• Assurer la gestion administrative et le développement du personnel.
• Gérer les conflits avec diplomatie et efficacité.
• Veiller au respect des procédures internes et des exigences qualité, notamment les normes IATF.
• Contribuer à l’amélioration du climat social et à la communication interne.

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 05 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du câblage automobile.
• Bonne connaissance des normes IATF.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
• Excellentes compétences en communication.
• Leadership confirmé et capacité de gestion d’équipe.
• Maîtrise parfaite de la langue anglaise (écrit et parlé).

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe.
• Professionnalisme et intégrité.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.