RECRUTEMENT – Chargé(e) RH

Vos responsabilités :

• Gestion de la paie : Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, congés…) / Contrôler la conformité des paies avant validation / Assurer le suivi des soldes de tout compte / etc…

• Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, pièces administratives) / Suivre les entrées et sorties (embauche, intégration, départ) / Assurer la mise à jour des bases de données RH / Veiller à la conformité avec la législation sociale / etc…

• Gestion de l’assiduité et du temps de travail : Suivre les présences, absences, retards et congés / Contrôler les pointages / Gérer les demandes de congés et absences / Produire des reporting liés à l’assiduité / etc…

• Reporting et suivi : Élaborer des tableaux de bord RH (absentéisme, retards, effectifs…) / Fournir des reporting réguliers à la direction / Analyser les données sociales (taux d’absentéisme, turnover…) / etc…

• Support RH : Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs / Accompagner les managers sur les sujets administratifs / etc…

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +3 en : Ressources Humaines / Gestion & Comptabilité / Droit social
• 1 à 3 ans d’expérience en paie et administration du personnel
• Bonne maîtrise de la paie
• Connaissance du droit du travail (basique à intermédiaire)
• Bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit)
• Maîtrise d’Excel, Word, etc...
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Organisation et fiabilité
• Autorité naturelle et diplomatie
• Confidentialité

Nous offrons :

• Un poste stable au sein d’une équipe dynamique
• Un environnement de travail structuré et collaboratif
• Un poste stable
• Une rémunération attractive