RH Forma Consult recrute :

Nous recherchons un Directeur Général  (H/F) pour le compte de notre partenaire  opérant dans le secteur :   

d'Education et  de formation.

Lieu :  l'île de Djerba, Tunis 

Mission principale et rattachement :

Le Directeur Général assure la direction stratégique et opérationnelle de l’établissement. Il garantit la mise en œuvre d'un  projet , en cohérence avec la philosophie et les standards de l’IB, tout en veillant à l’excellence académique, à la bonne gestion des ressources humaines et financières, et au rayonnement national et international de l'établissement . Il rend compte de son action au Conseil d’Administration.

Responsabilités :

Gouvernance et stratégie :

Définir, avec le Conseil d’Administration, la vision et les orientations stratégiques .

Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet éducatif et institutionnel.

Développer les partenariats nationaux et internationaux.

Présider le conseil d’établissement et le conseil de direction, en assurer l’animation et l’exécution des décisions

Pilotage pédagogique et académique (en collaboration avec le Directeur Général Adjoint Pédagogique)

Garantir la qualité des programmes (IB PYP, MYP, DP et CP) et leur conformité avec les standards de l’IB et du Ministère de l’Éducation :

Superviser la formation continue des enseignants / Formateurs et promouvoir l’innovation pédagogique

Favoriser un climat  axé sur la réussite, la créativité et l’épanouissement des apprenants.

Gestion administrative et financière (en collaboration avec le DAF) : 

Superviser la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.

Assurer le respect des obligations légales et réglementaires.

Conduire l’élaboration et l’exécution du budget approuvé par le Conseil d’Administration

Piloter le développement des infrastructures et équipements de l’établissement.

Management et leadership :

Encadrer, motiver et évaluer les équipes pédagogiques, administratives et techniques.

Instaurer une culture de confiance mutuelle en encourageant la délégation, l’initiative et l’autonomie des équipes.

Accompagner les nouveaux personnels, soutenir ceux en difficulté et valoriser les réussites individuelles et collectives.

Promouvoir un climat de travail basé sur la transparence, la reconnaissance et la coopération.

Favoriser la communication interne et externe de manière claire et constructive.

Rayonnement et relations extérieures :

Représenter l'organisation auprès des autorités locales, ministérielles, des institutions éducatives et des partenaires internationaux.

Entretenir un dialogue constructif avec les clients, leurs associations et la communauté éducative.

Développer la visibilité et l’attractivité de l'organisation à travers des actions de communication, des partenariats culturels, sportifs, économiques et des relations publiques.

Veiller à la sécurité des personnes et des biens de l’établissement et au respect des règles internes (règlement intérieur, procédures de sécurité)

Profil requis :

 Formation supérieure en éducation, management ou domaine connexe.

Expérience exigée en management d’équipes et en pilotage stratégique, avec des compétences confirmées en gestion financière ; une expérience en direction d’établissement scolaire ou des centres de formation  constitue un atout.

Solide connaissance des systèmes de gestion de la qualité et des standards internationaux.

Leadership inspirant, sens de l’écoute, diplomatie et forte capacité de communication.

Maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe souhaitée.