À propos du rôle

Vous êtes dynamique, curieux et avez un excellent sens du contact ? Nous recrutons un Chargé de Recrutement Junior pour accompagner la croissance d'un de nos partenaires majeurs en Europe.

Ce poste est une excellente opportunité pour lancer votre carrière dans le recrutement international et la chasse de talents.

Vos missions principales

• Sourcing Actif : Apprendre à identifier des talents ciblés sur LinkedIn et les plateformes spécialisées selon les critères précis du client.

• Approche Directe : Contacter les candidats potentiels par InMail, email et téléphone pour susciter leur intérêt.

• Présélection & Qualification : Réaliser les premiers entretiens téléphoniques pour valider les compétences et la motivation des profils.

• Suivi & Reporting : Établir des listes de candidats qualifiés (shortlists) et assurer le reporting quotidien au client.

Profil recherché 

• Formation : Jeune diplômé(e) en Gestion, RH, Communication ou Commerce.

• Aisance Digitale : Très bonne maîtrise des réseaux sociaux (particulièrement LinkedIn) et des outils de recherche.

• Communication : Excellente aisance relationnelle au téléphone et capacités de rédaction irréprochables en français.

• Tempérament : Persévérant, rigoureux et orienté résultats.

Conditions de travail

• Horaires : 09h00 à 18h00 (alignés sur le fuseau horaire européen).

• Rémunération : Salaire de base fixe de 800 DT.

• Primes : Système motivant de primes mensuelles de performance et d'assiduité.

• Cadre : Poste basé dans nos bureaux à Sfax.