Stage de pré embauche : Assistant en prospection digitale & génération de leads B2B

  • North Humans Solutions -
  • Remote, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
Temps plein, Temps partiel, Saisonnier, SIVP
Experience :
Débutant
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Inférieur à 500 DT
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire pour soutenir l’équipe des ventes dans l’exécution et l’optimisation des activités de prospection digitale B2B.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et participerez activement à la génération de leads, à la structuration des données, à l’analyse des performances et à l’amélioration des méthodes de prospection.
Ce poste est idéal pour une personne curieuse, analytique et désireuse de développer des compétences concrètes en vente B2B, automatisation et utilisation de l’IA.

Responsabilités principales :

  • Effectuer la prospection digitale B2B via LinkedIn (Sales Navigator), incluant l’identification, le ciblage et la prise de contact avec des prospects qualifiés.
  • Participer à la mise en place et à la gestion de campagnes d’automatisation (messages, relances, séquences), ainsi qu’à leur optimisation selon les performances.
  • Contribuer aux stratégies de mass mailing et outbound marketing (courriels, campagnes multicanales), incluant la préparation des listes, la rédaction de messages et le suivi des résultats.
  • Assurer la qualification des leads, gérer les premiers échanges et planifier des rendez-vous pour l’équipe des ventes.
  • Mettre à jour et structurer les données dans le CRM, tout en assurant un suivi rigoureux du pipeline de prospects.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des pistes d’optimisation (tests A/B, amélioration des messages et des segments).
  • Participer à la documentation et à l’amélioration des processus de prospection et d’automatisation.
  • Contribuer à la création, la gestion et l’enrichissement de bases de données B2B (contacts, entreprises, segmentation).

Exigences de l'emploi

Profil recherchéFormation

  • Étudiant(e) en commerce, administration, marketing, communication, développement des affaires, technologies numériques ou domaine connexe.

Compétences

  • À l’aise avec les outils numériques et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils.
  • Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle (IA) et volonté de l’explorer et de l’utiliser dans le cadre du travail (analyse, rédaction, structuration, automatisation).
  • Bonne capacité d’analyse et intérêt pour les données et la performance.
  • Capacité à créer et gérer des tableaux de suivi et rapports (Excel, Google Sheets).
  • Excellente organisation, rigueur et souci du détail.
  • Compétences rédactionnelles claires et professionnelles.
  • Connaissance de base de LinkedIn Sales Navigator : un atout.
  • Atout supplémentaire : familiarité avec un CRM, des outils d’automatisation ou la documentation de processus.

Qualités humaines

  • Curiosité technologique et envie d’apprendre.
  • Esprit analytique et structuré.
  • Proactivité et autonomie.
  • Sens des responsabilités et respect de la confidentialité des données.
  • Orientation résultats et amélioration continue.
  • Aisance à collaborer avec les équipes ventes et marketing.

Ce que nous offrons

  • Une expérience concrète en prospection B2B et growth.
  • Une immersion dans les outils modernes de vente, d’automatisation et de CRM.
  • Une exposition directe à l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les processus commerciaux.
  • La possibilité de contribuer durablement à la structuration des processus internes.
  • Un environnement dynamique, collaboratif et orienté performance.
  • Un poste 100% en télétravail et rémunéré

Date d'expiration

06/05/2026

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