- Missions principales

1) Développement RH

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement
• Rédiger et publier les offres d’emploi
• Sourcer et sélectionner les candidats
• Conduire les entretiens et assurer le suivi
• Participer à la gestion des talents et à la marque employeur

2) Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients (B2B)
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Identifier de nouvelles opportunités de business
• Promouvoir les services RH (recrutement, formation, conseil)
• Négocier et conclure des contrats

- Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
• Une première expérience en recrutement et/ou en commercial est souhaitée
• Excellente communication et sens du relationnel
• Forte fibre commerciale et goût du challenge
• Organisation, autonomie et esprit d’initiative
• Bonne maîtrise du français (anglais est un atout)

- Compétences clés

• Techniques de recrutement
• Techniques de vente et négociation
• Gestion de la relation client
• Maîtrise des outils digitaux (ATS, CRM, réseaux professionnels comme LinkedIn)

- Ce que nous offrons

• Environnement dynamique et stimulant
• Formation continue
• Possibilités d’évolution rapide
• Système de primes attractif basé sur la performance