Business Developer Senior ERP (H/F)

  • SMOFT ERP -
  • Sousse, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
5 à 10 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais, Arabe

Description de l'emploi

Nous sommes une startup en forte croissance spécialisée dans les solutions ERP, avec une ambition claire : devenir un acteur de référence en Tunisie et en Afrique.
Nous aidons les entreprises à digitaliser leurs opérations et à améliorer leur performance.

Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer Senior capable d’avoir un impact direct et mesurable sur notre croissance.

Vos missions

  • Développer activement le portefeuille clients en Tunisie et sur les marchés africains
  • Identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales
  • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing
  • Construire des relations solides avec des décideurs (PME & grands comptes)
  • Contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement de l’offre ERP
  • Assurer un suivi rigoureux des performances (pipeline, CA, taux de conversion)

Objectifs du poste

  • Générer un chiffre d’affaires significatif et récurrent
  • Signer des contrats à forte valeur ajoutée
  • Participer à l’ouverture de nouveaux marchés en Afrique
  • Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés

 

Exigences de l'emploi

Profil recherché

  • Expérience confirmée de 5 ans minimum en Business Development (idéalement IT / ERP / SaaS)
  • Capacité démontrée à atteindre ou dépasser des objectifs chiffrés
  • Solides compétences en négociation et closing
  • Bonne compréhension des cycles de vente complexes
  • Connaissance des marchés africains est un atout
  • Autonomie, esprit entrepreneurial et forte orientation résultats
  • Excellente communication en français (anglais apprécié)

Ce que nous offrons

  • Un rôle stratégique avec un réel impact sur la croissance de l’entreprise
  • Un fort potentiel d’évolution (vers des fonctions de management ou développement régional)
  • Un environnement agile, dynamique et orienté performance
  • Un package attractif : fixe + variable motivant basé sur les résultats
  • L’opportunité de travailler sur des projets à dimension internationale

Date d'expiration

15/05/2026

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