Nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l’assistance et l’optimisation de leurs solutions de gestion de la paie.

Vous intervenez auprès de différentes entreprises afin de garantir la fiabilité, la conformité et la performance de leurs processus de paie, dans le respect de la législation sociale en vigueur.

Votre rôle est d’accompagner les clients dans la gestion de leurs systèmes de paie et non de gérer la paie interne de l’entreprise.

Vos principales missions

• Accompagner les clients dans le paramétrage et l’optimisation de leurs systèmes de paie.
• Assurer l’assistance fonctionnelle et technique (diagnostic, correction, support).
• Participer à la mise en conformité des paramètres selon les évolutions légales et sociales.
• Former et assister les utilisateurs dans l’utilisation des outils de paie.
• Aider les clients lors des opérations de clôture mensuelle et annuelle.
• Réaliser des tests de contrôle et garantir la fiabilité des calculs de paie.
• Rédiger la documentation et les procédures fonctionnelles.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la paie (cabinet, intégrateur ou entreprise).
• Bonne maîtrise des règles de paie et de la législation sociale tunisienne.
• Rigueur, sens de l’analyse et autonomie.
• Bon relationnel et sens du service client.

Compétences exigées

• Maîtrise des processus de paie (bulletin de salaire, cotisations, charges sociales).
• Bonne capacité d’analyse et de paramétrage des outils de paie.
• Aptitude à accompagner et former les utilisateurs.
• Bonne compréhension des obligations légales et sociales.