Intitulé du poste : Assistant d’audit

Rattachement hiérarchique : Placé sous la supervision directe d'un auditeur senior ou d'un manager de l'équipe d'audit en France.

Localisation : Tunisie (Sous-traitance).

Tous les travaux seront supervisés par le sénior ou le manager en charge du client et des échanges seront programmés avec l’équipe. Pour tous dossiers un kick ‘off meeting sera organisé avec les équipes afin de répartir les tâches de chaque membre de l’équipe dont l’auditeur en sous-traitance. Un sénior ou un manager référent sera désigné dès le départ pour guider l’auditeur sur ses travaux.

1. Finalité du poste

Le titulaire du poste a pour mission d'assurer des tâches préparatoires, de collecte, de mise en forme, de travaux d’audit de base afin de faciliter la certification des comptes par le Commissaire aux Comptes (CAC).

2. Travaux de base sur les dossiers d’audit

• Préparation des supports : Préparer les feuilles de travail et effectuer la reprise des données de l’exercice précédent (N-1).
• Collecte de preuves : Récupérer les pièces justificatives sur les drives clients, suivre les réceptions et relancer les interlocuteurs pour s'assurer de l'exhaustivité des éléments.
• Contrôles de concordance : Réaliser des rapprochements simples (pointage de totaux entre la comptabilité et les annexes) et relire les documents pour identifier les incohérences matérielles (dates, montants).
• Confirmations externes : Assurer lancement, le suivi et la centralisation des circularisations (envois, relances et classement des réponses).
• Audit de cycles spécifiques : Réaliser les tests de base sur les cycles Trésorerie, Immobilisations et Capitaux Propres, ainsi que les tests de réalité à l’intérim et au final.
• Outils : Intégrer l'ensemble des documents et des conclusions de tests dans les tableaux de bord Auditsoft.

3. Limites de responsabilités et Interdictions

Conformément aux normes professionnelles, le collaborateur en sous-traitance ne doit en aucun cas :

• Porter un jugement professionnel sur la suffisance des éléments probants ou sur les risques d'anomalies significatives.
• Définir la stratégie d'audit, la matérialité ou les méthodes d'échantillonnage.
• Conclure sur la continuité d'exploitation ou les estimations significatives.
• Rédiger ou signer des rapports, attestations ou autres documents destinés aux tiers ou au client.
• Toute anomalie ou alerte doit être systématiquement remontée à l'équipe d'audit en France pour analyse.

4. Profil et Compétences Requises

• Formation : Bac+4 minimum comptabilité, audit ou finance (Master CCA, DSCG ou équivalent).
• Compétences techniques : Maîtrise des bases du Plan Comptable Général (PCG) et des outils informatiques (Pack Office, Excel avancé, logiciel Auditsoft, Datasnipper).
• Soft Skills : Rigueur méthodologique, sens de l'organisation et de la confidentialité, esprit d'équipe.
• Conformité : Respect strict des procédures LCBFT, NEP, de l'indépendance et de la déontologie.

5. Organisation et Contrôle

Une liste des dossiers auxquels il participera lui sera transmise début septembre N.

Il sera formé sur Auditsoft et Datasnipper

L’auditeur participe à la réunion de Kick Off avant le lancement de la mission. Il est intégré à l’équipe d’audit mais à distance.

Dès l’intérim (suivant planning entre septembre et décembre N pour une clôture au 31/12/N), il lui sera assigné des taches notamment de réaliser des sondages sur les assertions d’audit.

Idem au pré-final le cas échéant.

Au final en sus des sondages, il pourra réaliser tout ou partie des audits de cycles comme la trésorerie, les financements ou encore achats-fournisseurs.

 Les travaux réalisés feront l'objet d'une revue systématique et documentée par le CAC ou un membre qualifié de l'équipe d'audit française, qui conserve la responsabilité finale de la mission.