Le Groupe Nexans autoelectric Tunisie produit et fournit des solutions innovantes pour le câblage des véhicules particuliers et des engins sur plusieurs sites. Nos clients internationaux incluent des constructeurs automobiles tels que Daimler‑Benz, Audi et BMW.

• Formation : minimum Bac +3 en RH, gestion ou équivalent.
• Expérience : minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise d’Excel (niveau avancé souhaité).

Mission :

• Assurer le traitement de la paie : établir les bulletins de salaire en tenant compte des éléments variables (heures supplémentaires, primes, congés, etc.).
• Gérer les charges sociales : calculer, déclarer et régler les cotisations sociales.
• Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles liées à la paie.
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des données de paie.
• Assurer le Reporting mensuel des Headcount, temps travaillés et absences.
• Veiller à la conformité des pratiques avec la législation du travail, la législation fiscale et de la sécurité sociale.
• Supporter le management dans la mise en place de suivi analytique de coût de personnels.
• Assurer l’archivage et la sécurisation des documents liés à la paie et aux données du personnel.
• Préparer et analyser les Reportings et tableaux de bord (charges sociales, masse salariale, etc.).
• Apporter assistance et conseils aux collaborateurs concernant les questions de paie.
• Collaborer avec les équipes RH, finance et comptabilité pour garantir la cohérence des processus.