Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire de Paie spécialisé en législation française. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés.

Missions principales :

Gestion de la paie :

• Vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.)

• Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation française

• Gérer les soldes de tout compte

• Assurer le suivi des acomptes et avances

Déclarations sociales :

• Établir et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN)

• Gérer les relations avec les organismes sociaux

• Assurer le paiement des charges sociales

Administration du personnel :

• Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats de travail, attestations, etc.)

• Suivre les absences 

Veille juridique et conformité :

• Assurer une veille sociale et légale (droit du travail, conventions collectives)

• Garantir la conformité des pratiques de paie avec la réglementation en vigueur

 Profil recherché :

• Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines

• Expérience confirmée en gestion de la paie française

• Maîtrise des outils de paie 

• Excellente connaissance du droit social français

• Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation

• Bon relationnel et esprit d’équipe

 Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique

• Rémunération attractive selon profil