Notre entreprise fournit des services de vente et d’entretien de Systèmes CVAC à travers le Canada.

Nous recherchons un(e) professionnel (le) passionné(e) par le recrutement et l’acquisition de talents pour rejoindre notre équipe en télétravail. Vous serez un acteur clé dans la croissance de notre organisation en identifiant et en attirant les meilleurs talents qui partagent nos valeurs et notre vision.

Responsabilités :

Stratégie de Recrutement :

• Comprendre les besoins des équipes et travailler en étroite collaboration avec les responsables de département pour définir les profils recherchés.
• Concevoir des stratégies d’attraction des talents en utilisant des canaux variés : annonces d’emploi, réseaux sociaux, chasse de tête, etc.
• Développer une marque employeur forte et attrayante pour capter l’attention des candidats potentiels.

Gestion du Processus de Recrutement :

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi claires et engageantes.
• Sourcer des candidats via différents canaux et plateformes.
• Pré-sélectioner les candidats, organiser et conduire des entretiens en évaluant à la fois leurs compétences techniques et leur adéquation culturelle.
• Gérer la relation avec les candidats tout au long du processus, en garantissant une expérience positive et fluide.

Accompagnement de l’Intégration (Onboarding) :

• Assurer un onboarding structuré pour favoriser une intégration réussie des nouvelles recrues.
• Collaborer avec les équipes RH pour préparer l’arrivée des nouveaux employés (contrats, matériel, formations).

Suivi et Reporting :

• Suivre les KPIs liés au recrutement (temps de recrutement, taux de conversion, satisfaction des candidats, etc.).
• Proposer des améliorations basées sur l’analyse des données et des retours d’expérience.

• Expérience avérée dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique ou en télétravail.
• Solides compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
• Capacité à prioriser, gérer plusieurs processus simultanément et travailler de manière autonome.
• Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Bilingue français/anglais exigé, écrit et oral, avec un excellent niveau dans les deux langues.

Avantages :

• Poste 100% télétravail offrant flexibilité et autonomie.
• Horaire de 9h00 à 18h00 (heure de Montréal), soit de 14h00 à 23h00 (heure Tunisienne).
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Environnement de travail inclusif et dynamique.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.

Rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et place le recrutement au cœur de son succès. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant.

Expérience:

• Recrutement: 3 ans