RH Forma consulte recrute pour le compte de notre partenaire : 

Nous recherchons un formateur commercial H/F spécialisé dans la nutrition animale

Secteur d'activité : acteur majeur de l'industrie 

Mission Principale

Sous la responsabilité de la Direction Formation ou Commerciale, vous concevez, animez et évaluez des programmes de formation technique et commerciale. Votre objectif est de monter en compétence les forces de vente, les partenaires ou les clients sur les spécificités des produits de nutrition animale et les techniques de vente associées.

Responsabilités et Activités

Conception Pédagogique : Élaborer des supports de formation (guides, présentations, études de cas) intégrant les données technico-économiques du secteur de l'élevage.

Animation de Sessions : Animer des formations théoriques et pratiques en présentiel ou à distance.

Expertise Conseil : Apporter un éclairage sur les enjeux de rentabilité des exploitations (analyses technico-économiques).

Veille Réglementaire : Assurer une mise à jour constante sur les normes de nutrition et la législation en vigueur.

Suivi Qualité : Évaluer l'efficacité des formations et assurer le reporting administratif lié aux agréments.

Profil Recherché

Formation et Expérience :

Diplôme : Ingénieur Agronome ou équivalent.

Expérience : 5 à 10 ans d'expérience professionnelle exigée.

Parcours : Une expérience probante en bureaux d’études technico-économiques ou au sein de ministères de l’Agriculture est impérative.

Compétence Formation : Expérience confirmée dans l'animation de groupes et la pédagogie pour adultes.

Compétences Techniques :

Maîtrise approfondie de la nutrition animale (formulation, besoins physiologiques).

Capacité à réaliser des analyses de rentabilité économique pour le secteur agricole.

Connaissance des procédures de formation continue.

Atout majeur : Formateur agréé par le CNFCCP (Centre National de Formation Continue et de Promotion Professionnelle).

Qualités Personnelles :

Excellente aisance relationnelle et fortes capacités de communication.

Rigueur administrative et sens de l’organisation.

Capacité d’adaptation à des publics variés (commerciaux, techniciens, ingénieurs).

Indicateurs de Performance (KPI)

Taux de satisfaction des apprenants (évaluations à chaud).

Impact de la formation sur les performances commerciales.

Conformité des dossiers pédagogiques aux exigences du CNFCCP