Votre mission

Pilier financier de la filiale, vous garantissez la fiabilité des comptes, pilotez la trésorerie et produisez les reportings qui éclairent les décisions du Groupe. Vous encadrez un(e) assistant(e) comptable et êtes l'interlocuteur(trice) de référence des auditeurs, administrations et banques.

Responsabilités clésComptabilité & clôtures

• Supervision de la saisie, révision des comptes, clôtures mensuelles et annuelles
• Production des états financiers (bilan, résultat, annexes) selon les normes SCE
• Relation avec les commissaires aux comptes et l'administration fiscale
• Suivre la comptabilité des immobilisations et assurer la réconciliation avec l’inventaire et préparer les états financiers et les rapports légaux.

Trésorerie & budget

• Suivi quotidien des positions de trésorerie, rapprochements bancaires
• Gestion des relations bancaires : interlocuteur(trice) des banques, suivi des conditions tarifaires et négociation des services
• Édition et contrôle des virements : préparation et validation des ordres de virement (fournisseurs, salaires, intragroupe, devises), contrôle avant transmission bancaire
• Tableau de trésorerie prévisionnelle et gestion des flux de règlements
• Suivi budgétaire mensuel, analyse des écarts et forecasts

Reporting Groupe

• Production du reporting mensuel dans les délais Groupe
• Tableaux de bord Excel (TCD, graphiques, indicateurs clés)
• Alertes proactives en cas de dérive

Management & procédures

• Organisation et contrôle du travail de l'assistant(e) comptable
• Rédaction et mise à jour des procédures comptables et administratives
• Veille réglementaire et fiscale (lois de finances, circulaires BCT)

Compétences techniquesSage Ligne 100 — maîtrise indispensable

Autonomie complète attendue dès la prise de poste : plan comptable, journaux, modules trésorerie et analytique, éditions de clôture, imports/exports.

Pack Office — niveau avancé

• Maîtrise opérationnelle d’Excel (TCD, tableaux de bord), Word et PowerPoint — aisance attendue sans formation préalable

Environnement offshore & fiscal tunisien

• Régime totalement exportateur (loi 93-120, CII) : avantages IS, exonération de TVA, règle des 25% de cession locale
• Fiscalité directe : IS, IRPP, retenues à la source, TFP, FOPROLOS
• Réglementation des changes (BCT) : comptes devises, rapatriement, flux intragroupe, prix de transfert
• Droit du travail tunisien, régime CNSS, spécificités RH expatriés
• Code des sociétés commerciales : obligations de dépôt, AG, affectation du résultat

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur irréprochable — aucun chiffre non vérifié ne sort de votre service. Vous avez naturellement de l'autorité : vous savez imposer des délais, structurer le travail de votre assistant(e) et être l'interlocuteur(trice) crédible des directions et des auditeurs.

• Rigueur & fiabilité : zéro approximation, traçabilité systématique, respect absolu des calendriers de clôture
• Autorité & leadership : vous structurez, arbitrez et faites respecter les procédures sans hésitation
• Autonomie : vous gérez votre périmètre de bout en bout, sans avoir besoin d'être guidé(e)
• Réactivité : vous détectez et remontez toute anomalie sans attendre
• Discrétion : vous traitez l'information financière avec la confidentialité qu'elle exige

Langues

• Arabe : langue de travail quotidienne
• Français : niveau professionnel courant — obligatoire (reportings Groupe)
• Anglais : un vrai atout — lecture de documentation technique et échanges Groupe