Missions principales :
En tant que Responsable / Assistant(e) Ressources Humaines au sein de VIP Clean, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la gestion des ressources humaines de l’entreprise, en lien direct avec les équipes terrain et la direction. Vos missions incluent, mais ne se limitent pas à :

Recrutement et intégration :
Identifier les besoins en recrutement avec les responsables opérationnels.
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
Trier les candidatures et assurer la présélection des profils.
Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats.
Assurer le suivi du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (administratif, présentation, accompagnement terrain).

Gestion administrative et suivi du personnel :
Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel.
Suivre les contrats de travail (CIVP, CDD, CDI).
Gérer les absences, congés, retards et présences.
Mettre à jour les bases de données RH et les outils de suivi interne.
Veiller à l’application des procédures internes de l’entreprise.

Gestion opérationnelle des équipes terrain :
Assurer le suivi quotidien des équipes sur le terrain (présence, ponctualité, discipline).
Coordonner avec les responsables opérationnels pour l’organisation des plannings.
Gérer les situations internes et les conflits simples.
Contribuer à la stabilité et à la performance des équipes terrain.

Formation et développement :
Identifier les besoins en formation en coordination avec les responsables.
Organiser les sessions de formation pour les équipes.
Assurer le suivi de l’évolution des collaborateurs.

Communication interne et climat social :
Assurer une bonne communication entre la direction et les équipes.
Contribuer à un bon climat social au sein de l’entreprise.
Participer à l’amélioration de l’organisation interne.

Profil recherché :
Diplôme Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Expérience en RH souhaitée (débutants motivés acceptés selon profil).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
Connaissances en droit du travail tunisien (atout).

Qualités requises :
Sens de l’organisation et rigueur.
Bon relationnel et communication.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Esprit terrain et sens des priorités.