Nous recrutons une Assistante Comptable, Paie et Administration du Personnel basée au Jardins de Carthage, Tunis.
Nous recherchons un profil de jeune diplômée, rigoureuse, organisée et motivée à évoluer dans un environnement structuré et exigeant.
La candidate doit impérativement être éligible au contrat CIVP.

Responsabilités principales
· Vérifier, classer et suivre les factures et pièces administratives et comptables.
· Préparer et suivre les déclarations et démarches auprès des administrations tunisiennes.
· Préparer les éléments nécessaires au traitement des salaires et des fiches de paie.
· Assurer le suivi administratif du personnel et la mise à jour des dossiers.
· Collecter, vérifier et consolider les timesheets des collaborateurs chez les clients.
· Suivre les conditions administratives et logistiques des expatriés : rotations, voyages, missions et coordination associée.
· Assurer les échanges et le suivi avec les clients sur les aspects administratifs liés au personnel et aux prestations.
· Participer à l’organisation, au classement et à la fiabilisation des données administratives, sociales et comptables.

Formation
· Licence en Comptabilité / Sciences Comptables / Gestion / Finance / Administration (ou équivalent).
· Une spécialisation ou exposition à la paie, à l’administration du personnel ou à la gestion RH constitue un atout.

Expérience
· Jeune diplômée acceptée : stages PFE, alternance ou projets académiques en comptabilité, paie, administration ou cabinet comptable fortement appréciés.

Compétences clés attendues
· Bonne maîtrise d’Excel, Word et des outils bureautiques.
· Bonne capacité à vérifier, organiser et fiabiliser des données administratives et comptables.
· Connaissance de base en paie, administration du personnel et gestion documentaire.
· Rigueur, sens de la confidentialité et bon niveau d’organisation.
· Capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les échéances.
· Aisance relationnelle pour interagir avec les clients, les administrations et les équipes internes.
· Bon niveau en français.
· La maîtrise de l’anglais constitue un avantage, notamment pour le suivi des clients et des échanges professionnels.

Conditions d’éligibilité
· Être éligible au contrat CIVP.
· Disponibilité rapide souhaitée.