En tant qu’alternant(e) en comptabilité, vous jouerez un rôle clé dans le suivi comptable des activités de nos clients dont vous serez un partenaire essentiel. Vous participerez à la tenue des comptes et veillerez au respect des normes comptables et fiscales en vigueur.

Responsabilités : 

• Tenue des livres comptables : Assister l'équipe comptable dans l'enregistrement précis et complet des transactions financières, telles que les factures fournisseurs, les factures clients, les paiements et les remboursements.
• Rapprochement bancaire : Participer au rapprochement des relevés bancaires avec les enregistrements comptables, en identifiant et en résolvant les écarts éventuels.
• Gestion des factures : Aider à la gestion des factures fournisseurs, en vérifiant leur exactitude, en effectuant les paiements et en maintenant un suivi adéquat.
• Déclarations fiscales : Collaborer avec l'équipe comptable pour préparer les déclarations de TVA, les déclarations de revenus et autres obligations fiscales, sous la supervision d'un responsable.
• Suivi des dépenses : Participer à la vérification et à l'enregistrement des dépenses de l'entreprise, en veillant à leur conformité aux politiques internes.

Profil recherché :

• Licence ou Master en Comptabilité, Finance ou CCA.
• Rigueur et compétences analytiques
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables

Compétences requises :

• Connaissances comptables de base : Avoir une compréhension des principes comptables fondamentaux et des procédures.
• Capacité à utiliser des logiciels : Être à l'aise avec l'utilisation de logiciels, pack office, ou autres.
• Organisation et gestion du temps : Être capable de gérer plusieurs tâches, de respecter les échéances et de hiérarchiser les priorités.
• Esprit d’équipe : Être en mesure de travailler efficacement en équipe et de collaborer avec d'autres départements au sein de l'entreprise.
• Bonnes compétences en communication : Posséder de bonnes compétences en communication verbale et écrite pour interagir avec les membres de l'équipe et les parties prenantes externes.

• Langues :

  • Français (bilingue)
  • Anglais (la maîtrise serait un atout )

• Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail dynamique et innovant
  • Des opportunités de croissance et de développement professionnel
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  • Mutuelle