SÉGNERÉ SITE TUNISIE, spécialisé dans l'usinage de précision, l'assemblage et la chaudronnerie aéronautique, nous travaillons pour des clients exigeants Aéronautique. Certifiés ISO 9001, EN 9100 et ISO 14001, nous plaçons la rigueur, la qualité et l'amélioration continue au cœur de notre culture.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Administration, RH & Douanes pour rejoindre notre équipe.

Votre rôle

Véritable pivot de notre organisation, vous assurez la coordination de trois domaines complémentaires : la gestion administrative de la société, les ressources humaines (40 collaborateurs) et les opérations douanières (1 flux import/export par semaine). Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction, des collaborateurs et des instances externes.

Vos missions principales

Administration

• Accueil physique et téléphonique, gestion des courriers et communications internes
• Gestion de la facturation clients et suivi des règlements
• Veille réglementaire et relation avec les instances légales (inspection du travail, CNSS, etc.)
• Archivage et tenue des documents administratifs

Ressources Humaines

• Gestion et suivi des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel
• Suivi des présences, absences, congés et pointage
• Coordination du recrutement : identification des besoins, diffusion des offres, présélection et intégration
• Élaboration et suivi du plan de formation en lien avec les responsables
• Pilotage du processus PS3 – Gestion des Ressources Humaines (système qualité EN 9100)
• Animation du tableau de bord RH et des indicateurs associés

Douanes

• Préparation des dossiers douaniers import/export
• Gestion des soumissions fournisseurs et déclarations douanières
• Suivi des enlèvements de déchets (copeaux, etc.)
• Relation avec les services douaniers tunisiens

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion, RH, Administration ou équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec une dominante RH
• Bonne maîtrise des procédures douanières tunisiennes (régime exportateur apprécié)
• Connaissance de la législation sociale tunisienne en vigueur
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Français courant indispensable ; l'anglais est un atout
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et excellent relationnel