chargé de recrutement (INGAF01)

  • Smart Conseil -
  • Ariana, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, CDD, Temps plein, Contrat al Karama, SIVP
Experience :
Débutant
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

À propos du poste

Smart Conseil, éditeur de logiciels en forte croissance spécialisé dans les solutions d’Intelligence Artificielle, recrute un(e) Chargé(e) de Sourcing & Recrutement afin de renforcer son équipe Ressources Humaines et soutenir son développement.

Vos principales missions

En tant que Chargé(e) de Sourcing & Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement et aurez pour missions de :

  • Rédiger, diffuser et optimiser les offres d’emploi sur différents canaux afin d’attirer les meilleurs talents

  • Assurer la gestion et le suivi des recrutements, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des candidats

  • Déployer des stratégies de sourcing efficaces via les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et l’approche directe

  • Identifier, qualifier et attirer les profils correspondant aux besoins actuels et futurs de l’entreprise

  • Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et évaluer l’adéquation des candidatures aux postes à pourvoir

  • Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus afin de garantir une expérience candidat de qualité

  • Élaborer des reportings hebdomadaires et analyser les indicateurs de performance liés au recrutement

  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les ingénieurs d’affaires pour bien comprendre les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées

  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et des processus de recrutement

Si tu veux, je peux aussi te faire une version plus courte pour LinkedIn ou une version CV.

Exigences de l'emploi

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Management, Commerce ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de recrutement, d’une société de conseil ou d’une ESN.

Vous maîtrisez l’ensemble des techniques de recrutement, notamment le sourcing, l’approche directe, la chasse de talents ainsi que l’exploitation des réseaux sociaux professionnels. Vous possédez une expérience confirmée dans le recrutement de profils IT et des métiers liés aux nouvelles technologies.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un réel sens du service. Votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction.

Date d'expiration

05/08/2026

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