Votre Mission

Votre rôle : Assister le service Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel et contribuer au bon fonctionnement des activités RH au quotidien.

Vos Responsabilités

1. Administration du personnel

• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et leur mise à jour.
• Gérer les entrées, sorties et intégrations des collaborateurs.

2. Gestion RH

• Assurer le suivi des présences, absences, congés et pointages.
• Participer à la préparation des éléments de paie.
• Veiller au respect des procédures internes et du règlement de l’entreprise.

3. Recrutement

• Publier les offres d’emploi et assurer le tri des candidatures.
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des recrutements.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

4. Suivi et Reporting

• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Assurer le suivi des formations, visites médicales et documents réglementaires.
• Préparer les reportings RH demandés par la direction.

Profil Recherché

Formation :

• Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Connaissances de base en administration du personnel et législation sociale.
• Bonne capacité rédactionnelle en français.

Soft Skills :

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Autonomie et sens des responsabilités.