Mission principale :

Développer les ventes de solutions photovoltaïques B2C et B2B  en identifiant leurs besoins, en leur proposant des solutions adaptées et en assurant la conversion des prospects en clients.

Responsabilités :

• Prospecter et développer une clientèle de particuliers intéressés par les solutions photovoltaïques.
• Réaliser des visites clients et analyser leurs besoins énergétiques.
• Effectuer les études préliminaires et proposer les solutions techniques adaptées.
• Élaborer et présenter les offres technico-commerciales.
• Réaliser des démonstrations et présentations des solutions photovoltaïques.
• Conseiller les clients sur les aspects techniques, financiers et les économies d'énergie réalisables.
• Négocier les offres et assurer la conclusion des ventes.
• Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la mise en service des installations.
• Coordonner les démarches administratives et techniques avec les différentes parties prenantes, notamment la STEG.
• Assurer le suivi après vente de la satisfaction client et développer les recommandations.
• Participer aux actions commerciales, salons, événements et campagnes de promotion.

Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale et des opportunités détectées.

Savoirs : 

 - Ingénieur en énergétique ou électricité 

 - Connaissance du marché énergétique et des solutions photovoltaïques.

- Compréhension des concepts électriques et électromécaniques appliqués aux installations solaires.

Savoirs faire : 

●   Profil Junior ou confirmé

●   2 à 8 ans d’expériences , fonction technico -commerciale dans le domaine photovoltaïque.

Savoirs être : 

●        Bonne communication interpersonnelle et relationnel.(interaction avec Clients , Steg, collègues , prestataires externes notamment apporteurs d’affaires ).

●        Gestion du stress et d’émotions.

●        Dynamique, homme/femme de terrain.

●        Confiant(e), assertif(ve), et non timide.

●        Capacité à convaincre et négocier efficacement.

●        Polyvalent(e)

●        Stable

Mobilité et déplacement :

●        Poste terrain et bureau (Sfax).

●        Déplacements selon besoins clients et chantiers.

Autres :

Le candidat doit avoir une bonne connaissance de la région ainsi qu’une forte culture locale