Le Groupe Nexans autoelectric Tunisie produit et fournit des solutions innovantes pour le câblage des véhicules particuliers et des engins sur plusieurs sites. Nos clients internationaux incluent des constructeurs automobiles tels que Daimler‑Benz, Audi et BMW.

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou domaine similaire.
• Expérience de 0 à 1 an en recrutement ou ressources humaines (stages et alternances acceptés).
• Bonnes compétences en communication et en relationnel.
• Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance des réseaux sociaux professionnels appréciée.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Identifier et approcher les candidats via les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et les bases de données spécialisées.
• Réaliser les entretiens de présélection téléphonique et évaluer l'adéquation des profils avec les postes à pourvoir.
• Assurer le suivi des candidatures et maintenir à jour les outils de gestion du recrutement.
• Planifier et coordonner les entretiens entre les candidats et les responsables opérationnels.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience positive.
• Contribuer aux initiatives de marque employeur et participer aux événements de recrutement.