Chargé(e) de Recrutement

Notre entreprise, implantée à Tunis et dans le Sud de la Tunisie, est spécialisée dans l'édition de logiciels et accompagne ses clients dans leur transformation digitale à travers des solutions innovantes en Intelligence Artificielle, Data Science et technologies numériques.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement.

Vos missions

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace afin d'identifier et d'attirer les meilleurs talents via les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, forums, salons, cooptation, etc.).

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens téléphoniques, conduite des entretiens RH, coordination avec les managers et suivi des propositions d'embauche.

• Assurer le suivi administratif des recrutements : préparation des contrats, mise à jour des outils et bases de données RH, coordination avec l'administration du personnel et accompagnement des formalités d'embauche.

• Constituer, développer et animer un vivier de candidats qualifiés afin de répondre aux besoins de recrutement actuels et futurs.

• Accompagner les nouveaux collaborateurs tout au long de leur parcours d'intégration et assurer le suivi de leur période d'essai.

• Développer les partenariats avec les écoles et universités, participer aux forums de recrutement et assurer le suivi des conventions de stage et de partenariat.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail dynamique, convivial et propice à l'épanouissement professionnel.

• Des opportunités de formation et de développement continu des compétences.

• Une rémunération attractive, en adéquation avec votre profil et votre expérience.

• Des tickets restaurant.

• De réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Profil recherché :

• Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, ressources humaines ou domaine équivalent), vous disposez d’une première expérience d’au moins un an, ou vous êtes récemment diplômé(e) et souhaitez acquérir une première expérience professionnelle.
• Vous êtes une personne dynamique, curieuse et motivée, aimant relever des défis et contribuer activement à l’amélioration des pratiques RH grâce à vos idées et votre engagement.
• Vous savez comprendre les enjeux de l’entreprise et êtes capable d’en identifier les axes d’amélioration.
• Doté(e) de bonnes capacités d’écoute et de communication, vous faites preuve d’empathie et d’un excellent relationnel.
• Vous vous intégrez facilement dans un environnement professionnel et démontrez un fort sens de l’implication et des responsabilités.