Responsable Comptes clients Inactifs (hybride)

  • Light kitch Tunisie -
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 4 semaines
Plus de
50
candidats pour
1 post ouvert
N'attendez pas pour vous garantir ce poste !
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Entre 1000 DT et 1500 DT
Langue :
Français
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Light Kitch est une start-up luxembourgeoise en pleine croissance, évoluant dans la digitalisation et la performance des restaurants sur les plateformes de livraison virtuelles. Nous recherchons un profil orienté performance et relation client pour réactiver et optimiser la valeur de notre portefeuille clients inactifs.

 

Votre mission

En tant que Responsable Comptes Inactifs, vous êtes chargé(e) de relancer, réactiver et fidéliser les clients qui ne sont plus actifs afin de générer de nouvelles opportunités commerciales et améliorer la rétention.

Vous jouez un rôle clé dans la reconquête du chiffre d’affaires dormant.

 

Vos responsabilités principales 

Réactivation des comptes inactifs

  • Identifier et analyser les comptes clients inactifs
  • Contacter les clients pour comprendre les raisons d’inactivité
  • Mettre en place des actions de relance ciblées
  • Réactiver les relations commerciales

Analyse & suivi portefeuille

  • Suivre l’évolution du portefeuille clients inactifs
  • Segmenter les clients selon leur potentiel de réactivation
  • Mettre à jour les informations dans le CRM

Coordination interne

  • Travailler avec les équipes commerciales, et opération
  • Remonter les retours clients pour amélioration des offres
  • Participer à l’optimisation des process de rétention

 

Exigences de l'emploi

  • Expérience en relation client, télévente, account management ou recouvrement commercial
  • Forte aisance téléphonique et sens de la persuasion
  • Orientation résultats et performance commerciale
  • Bonne maîtrise des outils CRM
  • Capacité d’analyse et de priorisation

Soft skills

  • Persévérance et résilience
  • Excellent relationnel
  • Esprit commercial développé
  • Organisation et rigueur
  • Force de proposition

Ce que nous offrons

  • Poste stratégique avec impact direct sur le chiffre d’affaires
  • Portefeuille existant à forte valeur potentielle
  • Environnement dynamique et orienté résultats
  • Salaire fixe attractif selon profil 
  • Carte repas à la cotisation total de l'entreprise
  • Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences continue
  • Une expérience internationale au sein d’une start-up en forte croissance
  • Un environnement de travail hybride, flexible, avec une équipe jeune et engagée

Date d'expiration

28/08/2026

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