Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable d'une grande point de vente spécialisé en Quincaillerie afin d'assurer la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de notre magasin.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Responsable de Point de Vente aura pour principales missions :

Gestion commerciale

• Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Développer les ventes et fidéliser la clientèle.
• Mettre en place des actions commerciales et promotionnelles.
• Garantir la qualité de l'accueil, du conseil et du service client.
• Assurer une veille concurrentielle sur le marché local.

Gestion des stocks et approvisionnements

• Superviser les commandes et les réapprovisionnements.
• Contrôler les niveaux de stock et éviter les ruptures.
• Organiser les inventaires périodiques.
• Veiller à la bonne réception et au rangement des marchandises.
• Optimiser la rotation des produits et la gestion des références.

Management d'équipe

• Encadrer, motiver et coordonner l'équipe de vente.
• Organiser les plannings et répartir les tâches.
• Assurer l'intégration et la formation des collaborateurs.
• Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité.

Gestion administrative et financière

• Contrôler les opérations de caisse et les encaissements.
• Établir les rapports d'activité et les indicateurs de performance.
• Assurer le suivi des dépenses et la maîtrise des coûts.
• Veiller au respect des procédures administratives de l'entreprise.

Produits concernés

Le point de vente commercialise notamment :

• Matériel électrique (câbles, disjoncteurs, interrupteurs, luminaires, etc.)
• Produits de plomberie (tuyauterie, raccords, robinetterie, sanitaires, etc.)
• Peintures et accessoires de peinture
• Outillage manuel et électroportatif
• Articles de bricolage et de quincaillerie générale
• Articles de menuiserie

Profil recherché

• Niveau Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou domaine équivalent.
• Expérience minimale de 3 ans dans la gestion d'un point de vente, idéalement dans le secteur de la quincaillerie, du bâtiment ou des matériaux de construction.
• Bonne connaissance des produits de quincaillerie, électricité, plomberie, peinture et outillage.
• Excellentes compétences en management et en gestion d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
• Sens du service client, organisation et leadership.

Compétences requises

• Gestion commerciale et développement des ventes.
• Gestion des stocks et des approvisionnements.
• Analyse des indicateurs de performance.
• Techniques de négociation et de vente.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs.
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.