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Nous plaçons l’humain et la performance au cœur de notre stratégie. Dans le cadre du renforcement de notre présence sur nos sites de production, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre site de Foundek Jdid. Véritable relais terrain de la politique Groupe, vous serez le garant de la gestion sociale et administrative de l’ensemble du personnel du site.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines Groupe et fonctionnellement au Directeur Exécutif du site, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes et des managers sur le terrain.

Vos missions principales :

• Gestion du recrutement et de la main-d'œuvre :
• Assurer le recrutement des ouvriers et ouvrières agricoles en collaboration avec le Directeur de Production.
• Coordonner les besoins en personnel avec la Direction Production, dans le strict respect du budget de Masse Salariale (MOD) préalablement défini.
• Mener les entretiens et gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Administration du personnel et Gestion sociale :
• Gérer l’intégralité des contrats de travail, des plannings et des absences (congés, arrêts maladie) dans le respect du droit du travail et des conventions collectives.
• Superviser le pointage des ouvriers et des cadres.
• Piloter le système de motivation et de primes pour les ouvriers en lien avec la performance opérationnelle.
• Juridique et Relations institutionnelles :
• Être le garant de l’application des procédures RH et des règles juridiques sur le site.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux locaux (CNSS, CNAM) et le médecin du travail.
• Assurer le suivi des visites médicales et des obligations légales en matière de santé et sécurité.
• Logistique et Support aux services :
• Organiser et superviser la logistique de transport des ouvriers.
• Être un véritable supporteur pour les autres départements du site (Achats, Qualité, Production) en apportant des solutions RH adaptées à leurs contraintes opérationnelles.
• Reporting et Performance :
• Assurer un reporting hebdomadaire et fiable auprès de la Direction, en utilisant des indicateurs de performance (turnover, absentéisme, productivité).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH sur le site.

Profil recherché :

• Formation : Diplômé(e) supérieur en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 2 ans) en tant que Responsable RH ou Gestionnaire de Paie/Administration du Personnel, idéalement dans le secteur agricole ou industriel.
• Compétences :
• Maîtrise parfaite du droit du travail tunisien et des conventions collectives agricoles.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités relationnelles et leadership sur le terrain.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de paie/pointage.
• Atouts : Réactivité, capacité à gérer l’urgent et le quotidien, et esprit d’équipe.