Stage Pré-embauche Chargé(e) de recrutement IT (SPERH02)

  • Smart Conseil -
  • Ariana, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, CDD, Temps plein, Contrat al Karama, SIVP
Experience :
Débutant
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

Smart Conseil, éditeur de logiciels en forte croissance spécialisé dans les domaines de l'Intelligence Artificielle et de la Data Science, recrute des stagiaires en Ressources Humaines (H/F) pour la période estivale afin de renforcer son équipe RH spécialisée dans les métiers de l'IT.

Vos principales missions :

  • Participer à l'analyse des besoins en recrutement en Tunisie et en France.

  • Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement.

  • Effectuer la présélection des candidatures en fonction des missions et des profils recherchés.

  • Identifier et approcher des candidats via LinkedIn et d'autres réseaux professionnels.

  • Organiser et planifier les entretiens avec les managers techniques.

  • Mener des entretiens téléphoniques ou en présentiel afin d'évaluer les compétences et la motivation des candidats.

  • Accompagner les nouveaux collaborateurs tout au long de leur parcours d'intégration.

  • Participer au coaching des consultants et à la mise en forme de leurs CV.

  • Assurer le suivi de l'intégration des nouvelles recrues et contribuer à leur bonne intégration au sein de l'entreprise.

Exigences de l'emploi

  • Avoir de bonnes compétences digitales.
  • Être issu(e) d'une formation en management, commerce ou en gestion des Ressources Humaines.
  • Durée de stage de 3-4 mois
  • Avoir un esprit créatif et autonome.
  • Avoir une bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Date d'expiration

05/08/2026