Nous recherchons un(e) Représentant(e) au développement des affaires B2B pour soutenir la croissance de notre client par la prospection active de nouveaux clients et le développement de relations d’affaires durables.

Ce rôle s’adresse à une personne orientée résultats, à l’aise avec la prospection téléphonique, capable de comprendre les besoins des clients et de transformer les appels à froid en opportunités concrètes pour l’équipe de ventes.

Responsabilités principales :

• Prospecter activement de nouveaux clients par téléphone
• Effectuer de la prospection complémentaire par courriel et LinkedIn
• Effectuer la recherche de prospects en utilisant des outils technologiques
• Proposer des stratégies pour développer et augmenter les ventes de l’entreprise
• Diagnostiquer précisément les besoins des clients
• Transformer les appels de prospection à froid en rendez-vous qualifiés pour l’équipe de ventes
• Proposer des solutions adaptées en produits et services
• Coordonner les suivis avec les clients et l’équipe interne
• Fidéliser et développer la clientèle existante
• Mener et structurer des campagnes d’appels sortants
• Mener et structurer des campagnes par courriel et sur Linkedin
• Mettre à jour les informations et suivis dans le CRM

Exigences et compétences recherchées :

• Expérience en vente B2B
• Solides compétences en communication, négociation et gestion de la relation client
• Capacité à diagnostiquer des besoins et à proposer des solutions adaptées
• Autonomie, proactivité et esprit d’équipe
• Bonne connaissance et utilisation d’un CRM
• Parfaitement bilingue français et anglais, à l’oral comme à l’écrit

Profil recherché

• Profil orienté prospection, développement des affaires et résultats
• À l’aise avec les appels sortants et la gestion de volumes
• Organisé(e), structuré(e) et rigoureux(se) dans les suivis
• Capacité à travailler efficacement en télétravail

Conditions

• Poste temps plein
• 100 % télétravail
• Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 14 h à 23 h (heure locale Tunis)
• Une équipe ouverte aux changements et à l’évolution
• Une formation à l’interne afin de favoriser votre adaptation à votre nouveau poste
• Un environnement de travail stimulant et orienté performance