Spécialiste RH & Recrutement International (Freelance) – 100 % Télétravail

Ce poste est proposé exclusivement dans le cadre d'une prestation de services en qualité de professionnel indépendant (freelance).

Essentiel Outsourcing est une entreprise internationale spécialisée dans l'externalisation de services de relation client, de vente et de back-office à travers l'Europe.

Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Recrutement International afin de participer à nos activités de recrutement et de gestion administrative de collaborateurs indépendants intervenant sur différents projets internationaux.

Vos principales missions

Recrutement international

• Identifier et rechercher des candidats sur différentes plateformes de recrutement.
• Analyser les CV et sélectionner les profils correspondant aux besoins.
• Réaliser des entretiens en français, espagnol et anglais.
• Assurer le suivi des processus de recrutement avec les équipes opérationnelles.
• Développer et alimenter un vivier international de candidats.
• Préparer des comptes rendus d'entretiens et assurer le reporting des recrutements.

Administration RH

• Préparer les documents liés à l'intégration des nouveaux prestataires.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs freelance.
• Gérer les dossiers administratifs et les documents RH.
• Effectuer le suivi des documents manquants et des différentes étapes administratives.
• Participer à l'amélioration continue des procédures internes.

Support conformité

• Participer à la vérification des contrats et de la documentation.
• Contribuer au respect des procédures internes et des règles de confidentialité.
• Participer à la mise à jour des procédures RH.
• Veiller à la bonne conformité des dossiers administratifs.

Conditions de la collaboration

• Prestation de services en tant que freelance.
• Mission 100 % à distance.
• Temps partiel avec possibilité d'évolution selon les besoins.
• Démarrage dès que possible.
• Honoraires : 4 € / heure de prestation.

Profil recherché

• Français et anglais courants (écrit et oral) — obligatoire.
• Expérience en recrutement international et/ou en administration RH.
• Expérience dans un environnement international.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements et dossiers simultanément.
• Grande rigueur et sens du détail.
• Autonomie, sens des responsabilités et proactivité.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Seront considérés comme un atout

• L'espagnol constitue un véritable atout.
• Expérience en BPO, centre de contacts ou relation client.
• Connaissance des outils ATS et de Microsoft 365.
• Utilisation d'outils d'intelligence artificielle appliqués au recrutement.
• Expérience dans la gestion de prestataires indépendants (freelance).
• Connaissances en conformité RH et protection des données.

Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature :

???? Par e-mail : [email protected]
???? Par WhatsApp : +34 657 68 48 94

Nous étudierons avec attention chaque candidature et contacterons les profils correspondant le mieux aux exigences du poste.