???? Smart Conseil recrute : Chargé(e) de Recrutement IT

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT passionné(e) par les ressources humaines et les métiers du numérique.

Vous serez un acteur clé dans l’identification, l’évaluation et l’accompagnement des talents IT afin de répondre aux besoins de nos clients et de nos équipes. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement, tout en contribuant au renforcement de notre marque employeur et à l’amélioration continue de nos pratiques RH.

???? Vos missions

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.

• Rédiger, publier et optimiser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.

• Identifier et sourcer des profils IT : développeurs, ingénieurs, DevOps, Data, Cloud, Cybersécurité, Product, QA, etc.

• Effectuer les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.

• Coordonner les entretiens avec les équipes internes et assurer un suivi régulier des candidatures.

• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur intégration.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn, jobboards, réseaux sociaux, cooptation, partenariats écoles, événements professionnels).

• Développer et maintenir un vivier de talents qualifiés.

• Participer aux forums, salons de recrutement et événements dédiés aux métiers du numérique.

• Contribuer au développement et à la valorisation de la marque employeur.

• Suivre les indicateurs clés de recrutement : délais, qualité des profils recrutés, taux de transformation et satisfaction des managers.

• Assurer la mise à jour des bases de données candidats et des outils ATS.

• Participer à l’optimisation des processus et méthodes de recrutement.

• Effectuer une veille continue sur les métiers IT, les nouvelles technologies et les tendances du marché de l’emploi.

• Identifier les nouvelles approches en matière de sourcing et d’acquisition des talents.

Rejoignez-nous pour participer au développement d’une équipe innovante au cœur des métiers du numérique et des technologies émergentes.

???? Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par le recrutement, doté(e) d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’écoute et d’un réel esprit de collaboration.

Vos atouts

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, commerce, gestion ou domaine équivalent.

• Expérience : Une première expérience en recrutement IT, idéalement dans une ESN, un cabinet de conseil ou un environnement technologique, est fortement appréciée.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

  • Bonne compréhension des métiers IT, de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies.

• Compétences relationnelles :

  • Excellentes capacités de communication et d’écoute active.

  • Aptitude à convaincre, négocier et créer une relation de confiance avec les candidats et les équipes.

  • Esprit d’équipe et capacité à partager les informations et les bonnes pratiques.

• Langues : Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

• Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, autonomie, curiosité et capacité d’adaptation.

???? Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant.

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution.

• La possibilité d’enrichir vos compétences dans un secteur innovant au cœur des nouvelles technologies.

• L’opportunité de contribuer à des projets ambitieux dans les domaines de l’IT, de l’IA et du digital.