Tunisia JobBridge est une entreprise innovante dans le secteur du conseil RH et l’accompagnement des organisations. Nous intervenons sur un large champ de problématiques liées au capital humain : relations sociales, gestion des compétences, externalisation RH, formation, recrutement, mobilité, évaluation et amélioration de la performance. Forts de nos 25 ans d’expertise dans le domaine des ressources humaines, nous plaçons l'humain au cœur de notre stratégie de croissance. Nous recherchons pour notre client : Responsable RH & Recrutement (H/F)

Notre client est la filiale d'un grand groupe français de services B2B, leader et spécialisé dans la distribution automatique et le food hospitality (en pleine croissance avec un objectif de doubler le chiffre d'affaires à 5 ans). Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet stratégique et de la création de ce poste, ils cherchent à structurer leur équipe commerciale à Tunis.

En tant que Responsable RH, vous serez un véritable partenaire des managers et de la Direction. Vos principales responsabilités seront :

• Piloter le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing multicanal, présélection des candidats, conduite des entretiens et suivi de l'intégration.
• Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, onboarding, offboarding, gestion des dossiers du personnel et conformité sociale en France et en Tunisie.
• Préparer et suivre les éléments de paie en coordination avec les cabinets et partenaires concernés dans chaque pays.
• Déployer et animer la politique RH : entretiens annuels, développement des compétences, formation, GPEC et gestion des carrières.
• Développer la marque employeur et renforcer l'attractivité de l'entreprise sur les marchés français et tunisien.
• Produire les reportings RH (effectifs, turnover, indicateurs de recrutement, tableaux de bord) destinés à la Direction.

Profil recherchéExigences

• Expérience significative en Ressources Humaines généralistes.
• Expérience confirmée en recrutement.
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.
• Bonne maîtrise du droit du travail et des obligations sociales en France et en Tunisie.
• Capacité à conduire des recrutements à distance pour le marché français depuis la Tunisie.

Les atouts qui feront la différence

• Maîtrise des outils d'Intelligence Artificielle appliqués aux RH (sourcing, présélection, rédaction d'annonces, etc.).
• Bonne connaissance du marché de l'emploi français (jobboards, canaux de recrutement, pratiques du marché).
• Bilingue français/arabe ; l'anglais professionnel constitue un atout.
• Maîtrise d'un SIRH ainsi que des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards France & Tunisie).
• Expérience dans un environnement multi-sites, multi-pays et en forte croissance.

Qualités recherchées

Nous recherchons une personne reconnue pour :

• son sens de l'organisation et sa rigueur ;
• son autonomie et sa capacité à prendre des initiatives ;
• son excellent relationnel ;
• sa discrétion et son respect de la confidentialité ;
• son esprit d'équipe et son orientation résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez un groupe en pleine croissance offrant un environnement stimulant, des missions variées à dimension internationale et une réelle autonomie dans la conduite de la stratégie RH.