ASSISTANT(E) DE DIRECTION

  • LIRA IMMOBILIERE -
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
5 à 10 ans
Niveau d'étude :
DUT, BTS, Bac + 2
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

La Fondation (KLF) recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Direction Générale du groupe dans la gestion quotidienne de ses activités.

Au-delà du support administratif, ce poste couvre un volet opérationnel (achats, services généraux…) avec pour mission de garantir le bon fonctionnement des activités du groupe.

 

Missions principales :

 

Assistanat de direction

  • Gérer l'agenda de la Direction Générale (rendez-vous, réunions, déplacements).
  • Organiser les réunions de direction et en rédiger les comptes rendus.
  • Assurer la coordination avec les différentes entités et interlocuteurs du groupe.
  • Gérer le courrier, les emails et le classement des documents de la Direction.

Achats et services généraux

  • Recenser les besoins en achats et services généraux du groupe.
  • Demander des devis, comparer et négocier avec les fournisseurs et prestataires.
  • Sélectionner et suivre les bons fournisseurs (qualité, prix, délais).
  • Garantir le suivi des commandes, contrats et services généraux courants.

 

Lieu de travail

Immeuble Lira, Les Berges du Lac 2, Tunis 

 

 

Exigences de l'emploi

 

Formation et expérience

  • Formation supérieure en assistanat de direction ou gestion (Bac+2/3 minimum).
  • Expérience confirmée de + 3 ans en tant qu’Assistant(e) de direction (une expérience dans le domaine de l’hôtellerie constitue un atout).

 

Compétences et qualités

  • Excellente capacité de négociation avec les fournisseurs.
  • Organisation, rigueur et discrétion.
  • Bonne présentation et sens du service, cohérents avec un environnement haut de gamme.
  • Bilingue français/arabe ; l'anglais est un atout.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques.

 

Ce que propose KLF

  • Un environnement de travail stimulant, entre gestion administrative et enjeux opérationnels concrets (achats, services généraux).
  • Une rémunération selon le profil et l’expérience.

 

Candidature et process de recrutement

  • Présélection sur dossier (CV + lettre de motivation à envoyer à l’adresse : [email protected]).
  • Entretien avec la Direction des Ressources Humaines.
  • Entretien avec la Direction Générale du groupe.

Date d'expiration

02/08/2026

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