• Stratégie commerciale :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

  • Développer des plans d'action pour optimiser les performances commerciales.

• Gestion d'équipe :

  • Recruter, former et encadrer l'équipe de commerciaux.

  • Définir des objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression.

  • Animer des réunions d'équipe et motiver les collaborateurs.

• Prospection et développement des ventes :

  • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché.

  • Négocier et conclure des contrats avec des clients et des partenaires stratégiques.

• Suivi des performances :

  • Suivre et analyser les KPI commerciaux.

  • Préparer des rapports réguliers sur les résultats et les prévisions.

• Collaboration inter-services :

  • Travailler avec le marketing pour améliorer les perfermances.

  • Collaborer avec le service client pour maximiser la satisfaction et la fidélisation.

       Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et des outils CRM.

• Formation : Bac+3/5 en Commerce, Marketing

• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des EdTech, SaaS ou des services numériques.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils CRM.

  • Excellentes compétences en négociation et en gestion des ventes.

  • Analyse des données et reporting.

• Compétences comportementales :

  • Leadership et capacité à motiver une équipe.

  • Fortes compétences organisationnelles et de gestion du temps.

  • Excellente communication écrite et orale (français et anglais).

    
    Avantages :

    • Salaire compétitif avec un système de commission attractif.

    • Opportunités d’évolution dans une startup en pleine croissance.

    • Formation continue et développement professionnel.

    • Environnement de travail dynamique et innovant.