Missions et responsabilités principales

Diagnostic et analyse

• Réaliser diagnostic/état des lieux de l’organisation actuelle du magasin
• Identifier les dysfonctionnements : gestion de stock, flux clients et marchandises …
• Analyser les outils existants (système d’information, inventaire, étiquetage)

Conception de la réorganisation

• Définir un nouveau plan d’aménagement selon les normes requises (implantation, zoning, rayonnage, l’adressage)
• Optimiser les flux physiques (réception, stockage, vente)
• Définir les besoins en digitalisation (scan, traçabilité)

Mise en place des codes-barres & QR codes

• Définir la stratégie d’identification des produits : codification des articles, normes de codage (QR code…)
• Participer au choix des outils et solutions : lecteurs codes-barres, logiciels de gestion (WMS) …
• Superviser : création et impression des étiquettes, attribution des codes produits, intégration dans le système informatique …
• Mettre en place des QR codes
• Mettre en place la stratégie d’étiquetage des articles sans identification QR code
• Contacter les fournisseurs étrangers pour standardiser les codes à barre ou QR code

Pilotage du projet

• Définir planning, budget et ressources
• Coordonner équipes internes et prestataires
• Assurer le suivi des livrables (qualité, délais, coûts)
• Gérer les risques et arbitrer les décisions

Conduite du changement

• Former les équipes aux nouveaux outils digitaux
• Accompagner la transition organisationnelle

Déploiement opérationnel

• Superviser la mise en œuvre en magasin
• Garantir la continuité d’activité pendant la transition
• Tester les solutions (scan, traçabilité, caisse)
• Assurer la conformité (sécurité, normes)

Suivi des performances

• Définir et suivre les KPIs :

Analyser les résultats et proposer des optimisations

Missions et responsabilités principales

Diagnostic et analyse

• Réaliser diagnostic/état des lieux de l’organisation actuelle du magasin
• Identifier les dysfonctionnements : gestion de stock, flux clients et marchandises …
• Analyser les outils existants (système d’information, inventaire, étiquetage)

Conception de la réorganisation

• Définir un nouveau plan d’aménagement selon les normes requises (implantation, zoning, rayonnage, l’adressage)
• Optimiser les flux physiques (réception, stockage, vente)
• Définir les besoins en digitalisation (scan, traçabilité)

Mise en place des codes-barres & QR codes

• Définir la stratégie d’identification des produits : codification des articles, normes de codage (QR code…)
• Participer au choix des outils et solutions : lecteurs codes-barres, logiciels de gestion (WMS) …
• Superviser : création et impression des étiquettes, attribution des codes produits, intégration dans le système informatique …
• Mettre en place des QR codes
• Mettre en place la stratégie d’étiquetage des articles sans identification QR code
• Contacter les fournisseurs étrangers pour standardiser les codes à barre ou QR code

Pilotage du projet

• Définir planning, budget et ressources
• Coordonner équipes internes et prestataires
• Assurer le suivi des livrables (qualité, délais, coûts)
• Gérer les risques et arbitrer les décisions

Conduite du changement

• Former les équipes aux nouveaux outils digitaux
• Accompagner la transition organisationnelle

Déploiement opérationnel

• Superviser la mise en œuvre en magasin
• Garantir la continuité d’activité pendant la transition
• Tester les solutions (scan, traçabilité, caisse)
• Assurer la conformité (sécurité, normes)

Suivi des performances

• Définir et suivre les KPIs : Analyser les résultats et proposer des optimisations

Profil requis

• Niveau Bac+5
• Ingénieur ou équivalent en génie industriel, supply chain logistique, informatique
• Expérience en gestion de projet retail ou supply chain
• Expérience en digitalisation ou en systèmes de traçabilité souhaitée
• Une expérience de min 7 ans dans un poste similaire est appréciée.

Compétences techniques

• Gestion de projet
• Maîtrise retail / logistique
• Maîtrise des systèmes de codification (codes-barres, QR codes)
• Gestion de stock et systèmes ERP/WMS
• Analyse de données
• Compétences linguistiques : Français et anglais

Compétences comportementales & Soft Skills

• Leadership et capacité à fédérer
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes
• Communication et pédagogie
• Gestion du changement
• Planification et organisation
• Présence terrain importante
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais et force de proposition