Nous recrutons un Correspondant RH  

Vos principales responsabilités :

Conformité et suivi des procédures

• Veiller à la bonne application des procédures RH, sécurité et qualité durant le poste de nuit.
• Contrôler le respect des consignes et signaler toute non-conformité.

Accompagnement des équipes

• Recueillir les remontées des collaborateurs (incidents, difficultés, besoins).
• Apporter des solutions aux problématiques RH de premier niveau et orienter les situations complexes vers les interlocuteurs concernés.

Suivi administratif RH

• Assurer le suivi des contrats (renouvellements, fins de contrat, régularisations).
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs affectés à l'équipe de nuit.
• Identifier et remonter les besoins en recrutement.

Passation et coordination

• Assurer une passation claire et structurée avec l'équipe RH de jour.
• Garantir la continuité des actions RH et sécurité.

Gestion des situations d'urgence

• Intervenir immédiatement en cas d'accident de travail ou de situation exceptionnelle.
• Veiller à l'application des procédures d'urgence.
• Alerter rapidement la hiérarchie ainsi que les services concernés.

Reporting

• Élaborer un reporting hebdomadaire des activités RH de nuit.
• Assurer le suivi des non-conformités et remonter les alertes auprès du Comité de Direction.

Collaboration transversale

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Sécurité, Santé au travail, Qualité, Audit et les différents services du site.
• Participer aux audits internes et externes sur les sujets relevant du périmètre RH.

Profil recherché

• Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Une première expérience en RH, idéalement dans un environnement industriel, est un atout.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des pratiques RH.
• Excellentes capacités d'organisation, de communication et de gestion des priorités.
• Sens de l'écoute, discrétion, réactivité et esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office).