Lieu : El Fejja, La Manouba
Périmètre : Multi-sites
Secteur : Industrie agroalimentaire
Organisation : Présence sur site, du lundi au samedi

Otalent recrute, pour le compte d’un grand groupe industriel agroalimentaire tunisien, un.e Chef Département Amélioration Continue & Excellence Opérationnelle.

Rattaché à la Direction, le futur responsable pilotera la démarche d’amélioration continue sur plusieurs sites industriels. Il aura pour mission de structurer la gouvernance de la performance, d’harmoniser les pratiques et de conduire des transformations concrètes auprès des équipes de production, maintenance, qualité et fonctions supports.

Nous recherchons un véritable change manager industriel, capable de faire évoluer durablement les méthodes de travail, et pas uniquement de déployer des outils Lean ou de produire des tableaux de bord.

Principales missions

• Définir et piloter la feuille de route d’amélioration continue multi-sites.
• Diagnostiquer les pertes de performance : arrêts, rebuts, rendements, temps de changement, consommation matière et productivité.
• Structurer les routines de pilotage, les standards et la gouvernance de la performance.
• Déployer et fiabiliser les indicateurs industriels, notamment le TRS/OEE.
• Piloter des chantiers 5S, Kaizen, SMED, VSM, A3, standard work, management visuel et résolution structurée de problèmes.
• Conduire des projets de transformation impliquant plusieurs métiers, niveaux hiérarchiques et sites.
• Accompagner les managers opérationnels dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Identifier les résistances au changement et mettre en place les actions de communication, de formation et d’accompagnement nécessaires.
• Standardiser les bonnes pratiques et veiller à leur maintien dans la durée.
• Mesurer les gains obtenus et présenter les résultats, risques et priorités à la Direction.
• Développer les compétences des relais internes et installer une culture durable d’amélioration continue.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en génie industriel, mécanique, procédés, électromécanique ou formation équivalente.
• Entre 8 et 15 ans d’expérience en environnement industriel.
• Expérience confirmée en amélioration continue, excellence opérationnelle, performance industrielle ou transformation des opérations.
• Expérience réelle dans le pilotage de chantiers de change management en usine.
• Capacité à démontrer comment les équipes ont été mobilisées, les résistances traitées et les nouvelles pratiques durablement installées.
• Expérience d’animation transverse ou multi-sites.
• Certification Lean Six Sigma Black Belt fortement souhaitée.
• Une certification Green Belt pourra être considérée si elle est accompagnée de résultats industriels significatifs et mesurables.
• Maîtrise concrète des outils 5S, Kaizen, SMED, VSM, A3, standard work, TRS/OEE et résolution de problèmes.
• Leadership transversal et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes capacités de communication, de pédagogie, de diplomatie et de structuration.
• Forte présence terrain et capacité à travailler aussi bien avec les opérateurs qu’avec les directions.

Une expérience dans l’agroalimentaire, les FMCG, la pharmacie, le packaging ou une industrie soumise à de fortes exigences de qualité, cadence et traçabilité constituera un avantage important.

Ce que nous souhaitons retrouver dans votre parcours

Votre CV devra idéalement présenter des réalisations concrètes et chiffrées :

• amélioration du TRS/OEE
• réduction des pertes, rebuts ou temps de changement
• amélioration de la productivité ou des rendements
• déploiement de routines de performance
• harmonisation de pratiques entre plusieurs équipes ou sites 
• conduite d’un changement ayant obtenu l’adhésion des équipes et produit des résultats durables

Une certification seule ne suffira pas. Nous recherchons un profil ayant réellement conduit des transformations industrielles, depuis le diagnostic jusqu’à l’adoption des nouvelles pratiques sur le terrain.

Conditions essentielles

• Poste basé à El Fejja, La Manouba.
• Périmètre multi-sites avec déplacements réguliers.
• Présence quotidienne sur site.
• Organisation du travail du lundi au samedi.
• Résidence à une distance compatible avec le poste ou mobilité quotidienne vers El Fejja indispensable.

Candidature

Merci de transmettre un CV mettant clairement en évidence les projets de transformation personnellement pilotés, les populations mobilisées, les résistances rencontrées et les résultats mesurables obtenus.

Les candidatures seront traitées avec attention et confidentialité.