À propos de nous

Notre groupe accompagne le développement d'établissements d'enseignement supérieur et de centres de formation en France. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humainesdisposant d'une solide expérience des pratiques RH françaises et de l'administration du personnel.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours et veillez au respect de la réglementation sociale française.

Administration du personnel :

• Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents contractuels.
• Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs.
• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
• Assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles.
• Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements liés à la vie du salarié.
• Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au prestataire ou au service paie.
• Assurer le suivi des visites médicales, des affiliations et des obligations légales.
• Rédiger les courriers RH (convocations, attestations, certificats, notifications, etc.).
• Garantir la conformité des dossiers avec le Code du travail français et la convention collective applicable.

Gestion RH :

• Participer au recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
• Accompagner l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Répondre aux demandes des salariés sur les sujets RH.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux.
• Participer à l'amélioration des procédures et des processus RH.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction RH.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Une équipe RH engagée et collaborative.
• Des missions variées avec un réel impact sur le développement du groupe.
• Des perspectives d'évolution.
• Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience.

Profil recherché :

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Expérience indispensable en gestion des ressources humaines sur le marché français.
• Excellente maîtrise de l'administration du personnel et de la réglementation sociale française.
• Bonne connaissance des contrats de travail, des procédures RH et des obligations légales en France.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et aisance avec les SIRH.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service.