Mytek Informatique recrute un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de l'organisation, du pilotage et du développement de l'ensemble des activités RH de l'entreprise.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
• Superviser l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.
• Piloter le processus de paie, contrôler les variables et valider les déclarations sociales.
• Assurer le suivi des dossiers CNSS, des accidents de travail et des relations avec les organismes administratifs.
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les conseiller sur toutes les questions RH.
• Définir les besoins en recrutement, piloter les campagnes de recrutement et assurer la sélection des profils stratégiques.
• Mettre en place des processus d'intégration et de fidélisation des collaborateurs.
• Élaborer et suivre le plan de formation en fonction des besoins de l'entreprise.
• Mettre en œuvre le système d'évaluation des performances et assurer le suivi des plans de développement.
• Gérer les procédures disciplinaires, les conflits individuels et les situations sensibles dans le respect de la réglementation.
• Suivre les indicateurs RH, préparer les reportings et proposer des actions d'amélioration.
• Participer aux projets de transformation de l'entreprise et conduire les projets RH.
• Veiller à l'application des procédures internes et à l'amélioration continue des processus RH.
• Encadrer, accompagner et développer l'équipe RH afin d'assurer la qualité du service.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans ou plus dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise de la législation sociale, de la paie et de l'administration du personnel.
• Expérience en management d'équipe et en gestion de projets RH.
• Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité et capacité à prendre des décisions.
• Bon relationnel, esprit d'analyse et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.