Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH avec une expérience solide en France, maîtrisant le droit du travail français et les obligations administratives liées à la gestion du personnel.

    Ce que nous attendons de vous
• Gestion complète de l'administration du personnel : DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte
• Maîtrise du droit du travail français : Code du travail, conventions collectives, jurisprudence sociale
• Suivi de la paie et des charges sociales : DSN, URSSAF, CPAM, retraite complémentaire
• Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie, visites médicales et suivi médecine du travail
• Relations avec les IRP : CSE, obligations légales d'information et de consultation
• Veille juridique et sociale continue

• Expérience RH en France obligatoire
• Maîtrise DPAE & formalités d'embauche
• Droit du travail français & DSN / paie
• Gestion des IRP / CSE
• Connaissance des conventions collectives et procédures disciplinaires