Dans le cadre du développement de nos produits digitaux, nous recherchons un(e) UI/UX 

Designer créatif(ve) et rigoureux(se), éligible au contrat CIVP. Intégré(e) au sein de l'équipe produit, vous participerez à l'ensemble du cycle de conception, de la phase de recherche utilisateur jusqu'à la livraison des maquettes finales interactives.

Missions principales

- Recherche & UX Design :

• Analyser les besoins des utilisateurs et les objectifs business.
• Réaliser des parcours utilisateurs (User Flows), des architectures d'information et des prototypes basse fidélité (Wireframes).
• Organiser et analyser des tests d'utilisabilité pour itérer sur les fonctionnalités.

- Conception UI & Prototypage :

• Concevoir des interfaces web et mobiles esthétiques, intuitives et adaptées aux différents supports (Responsive Design).
• Créer des prototypes interactifs haute fidélité pour valider les interactions.
• Contribuer à la création et à l'enrichissement du Design System de l'entreprise.

- Collaboration & Suivi :

• Travailler en synergie avec les équipes de développement pour assurer la faisabilité technique et la qualité de l'intégration.
• Présenter et défendre vos choix de design auprès des parties prenantes.

Profil recherché

• Formation : Jeune diplômé(e) (Bac+3 / Bac+5) en Design Graphique, Webdesign, Informatique, ou domaine équivalent.
• Éligibilité : Impérativement éligible au contrat CIVP.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise de Figma (composants, auto-layout, prototypage).

  • Connaissance des outils de recherche et de création de schémas (FigJam, Miro).

  • Notions relatives aux normes d'accessibilité (WCAG) et aux contraintes d'intégration HTML/CSS.

• Savoir-être :

  • Portfolio démontrant vos projets (académiques, personnels ou de stage).

  • Esprit d'analyse, curiosité et grande capacité d'écoute.

  • Rigueur visuelle et souci du détail.

  • Ce que nous offrons

    • Une expérience concrète sur des projets digitaux stimulants.

    • Un environnement de travail collaboratif favorisant la montée en compétences.

    • Une perspective d'évolution (possibilité de conversion en CDI à l'issue du CIVP).